10 级伤残是指受害人身体器官部分缺失、形态异常、功能障碍，致使日常生活能力轻度受限，在北京市，10 级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照北京市上一年度职工月平均工资的 7 倍计算。
2、一次性工伤医疗补助金：按照北京市上一年度职工月平均工资的 1 倍计算。
3、一次性伤残就业补助金：按照北京市上一年度职工月平均工资的 4 倍计算。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据受害人的实际情况进行计算。
建议参考：在处理 10 级伤残赔偿问题时，受害人可以参考以下几点：
1、及时申请工伤认定：受害人应当在事故发生后及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，以确保自己的合法权益得到保障。
2、保留相关证据：受害人应当保留与事故相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。
3、咨询专业律师：受害人可以咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿标准，并根据律师的建议进行处理。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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