工地工伤骨折十级赔偿标准 2020 最新公布，具体包括哪些赔偿项目？

工地工伤骨折十级的赔偿标准，具体包括以下几个方面：

1、医疗费用：因工伤产生的治疗费用，包括住院期间的费用、手术费用、药品费用等。

2、康复费用：根据医生的建议，进行康复治疗所需的费用。

3、残疾赔偿金：按照伤残等级和当地的平均工资计算，十级伤残的赔偿金额为当地平均工资的 6 个月。

4、误工费：因工伤导致无法工作期间的收入损失，按照受伤前 12 个月的平均工资计算。

5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8、交通费：因就医或者转院治疗实际发生的费用。

9、住宿费：受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

10、精神损害抚慰金：根据受害人的伤残情况确定。

建议参考：

在处理工地工伤骨折十级赔偿问题时，建议以下几点：

1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，保留好所有的医疗记录和费用清单。

2、申请工伤认定：在就医后，应及时向用人单位申请工伤认定，以便及时获得赔偿。

3、协商解决：如果双方能够协商解决赔偿问题，是最快捷、最经济的方式。

4、申请劳动仲裁：如果双方无法协商解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

5、提起诉讼：如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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