问题解答：
受工伤后，劳动者一方应该通过申请和劳动能力鉴定等步骤来向公司索取。经认定为工伤后，公司要按规定向劳动者支付；拒不支付的，劳动者可以通过协商、申请等方式来索赔。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人院提起诉讼。
《中华人民共和国》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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