给个体户打工受伤骨折，个体户作为雇主应当承担赔偿责任，根据《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
建议参考：
1、及时就医：在受伤后，应尽快就医，确保伤势得到及时治疗。
2、保留证据：保留所有与受伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、发票、事故现场照片等。
3、与个体户协商：在治疗结束后，可以与个体户协商赔偿事宜，协商时，可以参考相关法律法规和行业标准，提出合理的赔偿要求。
4、申请工伤认定：如果个体户没有为你缴纳工伤保险，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，工伤认定后，你可以按照工伤保险的规定享受相应的待遇。
5、寻求法律援助：如果与个体户协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
1、《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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