根据江苏省的相关规定，工伤骨折的评级标准主要包括以下几个方面：
1、骨折部位：不同部位的骨折对劳动能力的影响不同，评级标准也会有所差异。
2、骨折类型：骨折的类型也会影响评级，例如稳定性骨折和不稳定性骨折的评级标准可能不同。
3、愈合情况：骨折的愈合情况是评级的重要依据之一，未完全愈合或存在畸形愈合的骨折可能会影响评级。
4、功能障碍：骨折后对身体功能的影响程度也是评级的重要因素，例如对上肢或下肢的运动功能、日常生活能力等的影响。
需要注意的是，具体的评级标准可能因地区、行业和具体情况而有所不同，在实际评定中，还需要考虑其他因素，如工伤发生的原因、工作岗位的要求等，如果您对工伤骨折的评级标准有疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或专业的法律机构，以获取准确的信息和建议。
建议参考：
1、了解相关法律法规：了解江苏省的工伤保险法律法规，包括工伤认定、赔偿标准等方面的规定，以便在需要时能够依法维护自己的权益。
2、及时就医治疗：在发生工伤后，应及时就医治疗，并按照医生的建议进行康复训练，要注意保存好相关的医疗记录和费用清单，以便在后续的理赔过程中使用。
3、与用人单位沟通协商：在发生工伤后，应及时与用人单位沟通协商，了解用人单位的赔偿政策和程序，并按照要求提交相关的申请材料。
4、寻求法律援助：如果在工伤理赔过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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