工伤九级伤残赔偿标准会因地区、工资水平等因素而有所不同，工伤九级伤残赔偿标准包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例根据伤残等级确定。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于治疗工伤的医疗费用。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于帮助工伤职工恢复工作能力。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变。
5、护理费：根据需要，由工伤保险基金支付或由用人单位支付。
6、残疾辅助器具费：根据需要，由工伤保险基金支付或由用人单位支付。
7、康复费用：根据需要，由工伤保险基金支付或由用人单位支付。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体标准可以咨询当地的工伤保险机构或劳动保障部门。
建议参考：在发生工伤事故后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，职工可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律责任，维护自己的合法权益。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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