问题解答：
领取一次性工亡补助金需要下列材料：职工的书、死亡证明；其身份证、社保卡；申领人的身份证、与职工的关系证明；以及一次性工亡补助金申请表等。
依据：
《条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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支付宝扫一扫 ：一次性伤残补助金 基本概念：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。
谁都想要现世安稳。 因为意外带来的更多是分离、摧毁和遗憾。它常常让人来不及反应，无法预计，难以控制。生命很脆弱，有时候，并不比一朵花更经得住风霜雨雪。而当生命与这个世界告别，那种疼痛是锥心刺骨的，尤其是对TA的家人。 “工亡”带着冰冷的悲伤， 亲人泪眼婆娑的模
2018 年宁波工亡死亡赔偿标准包括以下几个方面：1、丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人
问题解答： 工亡不予认定的，一般是不能再次申请的，但是可以持不予认定决定书向法院提起诉讼。 【依据】 根据《条例》第二十条：行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理
工伤补偿认领后，不能撤销 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通
第一篇：赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资27; 二级伤残：本人工资25; 三级伤残：本人工资23;
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