**问题解答：退休工伤十级伤残赔偿标准 2020 主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由各省市自行规定，具体标准可咨询当地社保部门。
3、一次性伤残就业补助金：由各省市自行规定，具体标准可咨询当地社保部门。
4、停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、住院伙食补助费：按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发。
7、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体以当地的规定为准。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，应及时向当地社保部门报告，并按照规定进行治疗和康复。
2、在治疗期间，应注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，以便在后续的赔偿申请中使用。
3、在与用人单位协商赔偿事宜时，应注意保留相关的证据，如聊天记录、邮件等，以便在需要时进行维权。
4、如果对赔偿标准或赔偿金额存在异议，可以向当地劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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