工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，山东工伤赔偿标准 2024 最新标准表如下：

一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，从一级到十级，分别为 27 个月、25 个月、23 个月、21 个月、18 个月、16 个月、13 个月、11 个月、9 个月、7 个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级和职工本人工资的不同，从一级到十级，分别为 36 个月、30 个月、24 个月、18 个月、12 个月、9 个月、6 个月、3 个月、2 个月、1 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性伤残就业补助金：按照伤残等级和职工本人工资的不同，从一级到十级，分别为 36 个月、30 个月、24 个月、18 个月、12 个月、9 个月、6 个月、3 个月、2 个月、1 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

停工留薪期工资：按照职工本人工资的一定比例支付，一般为 6 个月到 12 个月不等。

护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%支付。

住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准支付。

交通费、食宿费：按照实际发生的费用支付，但不得超过统筹地区上年度职工月平均工资的 10%。

残疾辅助器具费：按照国家规定的标准支付。

丧葬费：按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月支付。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、工伤认定等因素而有所不同，建议在实际操作中，咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，以获取准确的信息和建议。

建议参考：

在发生工伤事故后，职工或者其近亲属应当及时向用人单位报告，并在 1 年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，职工可以按照上述标准要求用人单位支付工伤赔偿，如果用人单位拒绝支付或者拖延支付，职工可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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