公司给员工买社保是一种法定的义务，也是企业应尽的社会责任，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工提供了基本的社会保障，购买社保可以：
1、保障员工的基本权益：员工在退休后可以获得养老金，患病时可以享受医疗保险报销，失业时可以领取失业保险金，生育时可以获得生育津贴等。
2、吸引和留住优秀人才：提供完善的社保福利可以提高员工的满意度和忠诚度，增强企业的吸引力和竞争力。
3、符合法律法规要求：根据中国的劳动法规定，企业必须为员工购买社保，否则将面临法律风险和处罚。
建议参考：
1、企业应该按时足额为员工缴纳社保费用，不得拖欠或逃避缴纳。
2、企业可以根据自身情况和员工需求，适当提高社保缴费基数和福利待遇，提高员工的保障水平。
3、企业应该加强对社保政策的了解和学习，及时办理社保相关手续和变更，避免出现不必要的纠纷和损失。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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