社保局对于十级伤残的计算，通常会根据以下几个方面进行综合评估：
1、伤残程度：根据伤残鉴定机构出具的鉴定报告，确定伤残的具体等级，十级伤残是相对较轻的伤残等级，但仍会对受害者的生活和工作产生一定影响。
2、工资水平：受害者的工资水平会影响伤残赔偿的金额，工资越高，赔偿金额相对也会较高。
3、工作年限：工作年限越长，赔偿金额可能会相应增加。
4、地区差异：不同地区的社保局可能会有略微不同的赔偿标准和计算方法。
需要注意的是，具体的赔偿金额和计算方式可能因地区、政策和具体情况而有所不同，在遇到十级伤残赔偿问题时，建议受害者及时咨询当地的社保局或相关法律机构，了解具体的赔偿政策和程序。
建议参考：
1、了解社保局政策：受害者可以通过社保局的官方网站、客服热线或当地社保局窗口，了解十级伤残的赔偿标准和计算方法。
2、准备相关材料：在咨询社保局或申请赔偿时，可能需要提供一些相关的材料，如伤残鉴定报告、身份证、工资证明等，提前准备好这些材料，可以加快办理进度。
3、寻求法律援助：如果对社保局的赔偿决定不满意或存在争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
4、注意时效：在遇到伤残事故后，要及时了解自己的权益和社保局的赔偿政策，并在规定的时效内提出申请，以免错过赔偿机会。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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