网络转载是否必须获得授权并支付报酬

我们知道公民是有著作权的,对于自己的作品可以收到的保护。但是很多时候会出现的情况,那么网络转载是否必须获得授权并支付报酬?下面就由法务时刻小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、网络转载是否必须获得授权并支付报酬

不一定的。

我国《》第二十二条在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利:

(一)为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;

(二)为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;

(三)为报道时事新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品;

(四)报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体已经发表的关于政治、经济、宗教问题的时事性文章,但作者声明不许刊登、播放的除外;

(五)报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放在公众集会上发表的讲话,但作者声明不许刊登、播放的除外;

(六)为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表的作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行;

(七)国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品;

(八)图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;

(九)免费表演已经发表的作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬;

(十)对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像;

(十一)将中国公民、法人或者其他组织已经发表的以汉语言文字创作的作品翻译成少数民族语言文字作品在国内出版发行;

(十二)将已经发表的作品改成盲文出版。

二、报纸能否无偿转载他人作品

报纸能否无偿转载他人作品,这个要具体问题具体分析。

一般情况下合理使用都不需要征得著作权人的同意,但报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体在以下两种情况中,如作者声明不得刊登、播放的,则不能对该作者的作品进行合理使用:

(1)其他报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体已经发表的关于政治、经济、宗教问题的时事性文章;

(2)报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放在公众集会上发表的讲话。

《著作权法》第三十三条第二款规定:“作品刊登后,除著作权人声明不得转载、摘编的外,其他报刊可以转载或者作为文摘、资料刊登,但应当按照规定向著作权人支付报酬”。在著作权的法定转载制度中,转载的主体为报刊,转载的方式为无须经著作权人同意即可转载,同时应支付著作权人报酬。

我们可以了解到网络转载不一定要支付报酬,在一定的条件下网络转载是属于合法的,不需要支付报酬,法律上也有相关的规定的,希望大家明白。以上这些法务时刻小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询法务时刻相关律师。

法务时刻来源链接:https://www.jiwenlaw.com/

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fb3efC2pQVgNdBVQ.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 劳务报酬合同(通用15篇)

    劳务报酬合同 第1篇 甲方:_______(付款方以下简称甲方) 乙方:_______(收款方以下简称乙方) 甲乙双方本着互惠互利的原则,经友好协商就乙方介绍客户给甲方,帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书,以共同遵守。 一、双方权利和义务 1、乙方介绍符合甲方要求的客

    2024-12-11 04:03:02
    46 0
  • 劳务报酬工资薪金有哪些区别

    工资有哪些区别 法律常识: 劳务报酬工资薪金的区别: 1、提供劳务的方式有区别:劳动报酬与工资薪金之间最容易区别为是否是公司的员工。如果是公司的员工,就不能向公司索要劳动报酬,而公司要向员工支付工资薪金; 2、税收差额:劳务报酬个人所得税税率不按9级个人所得税税

    2024-12-11 03:49:09
    52 0
  • 工资报酬合同范本(汇总26篇)

    工资报酬合同范本 第1篇 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为: 1、工作地点:; 2、部门和岗位:。 (二)乙方的工作任务或职责:完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务;职责见加油站管理有关条例规定。 (三)甲方可以根据生产经营需要随时

    2024-12-11 03:46:01
    63 0
  • 什么是劳务报酬个人所得税(一般劳务报酬扣税标准)

    1、劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000 扣除800后20%计算,4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。 2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数 超过20000

    2024-12-11 03:39:02
    61 0
  • 提高以工代赈劳务报酬资金占比,提高以工代赈劳务报酬资金占比的建议

    提高以工代赈劳务报酬资金占比,是当前重要的行业发展目标。本文将介绍相关背景,并提出一些建议来实现这一目标。 以工代赈劳务成为社会救助的重要方式之一。由于各种原因,劳务报酬资金在整个救助过程中所占比例较低。为了更好地保障劳务提供者的合法权益,提高以工代赈劳务

    2024-12-11 03:18:27
    44 0
  • 劳动报酬具体都有什么呢

    问题解答: 劳动报酬具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 依据: 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本

    2024-12-11 03:12:27
    54 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论