浙江省工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计发。
2、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 2 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为 2 个月的本人工资。
4、停工留薪期工资：一般不超过 12 个月，具体根据医疗机构的诊断证明确定。
5、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发放。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，应及时向当地劳动保障部门报告，并按照要求进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2、在与用人单位协商赔偿事宜时，应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用发票等。
3、如果对赔偿标准或赔偿金额存在争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
相关法条：
1、《工伤保险条例》
2、《浙江省工伤保险条例》
仅供参考，具体赔偿标准和赔偿金额请以当地劳动保障部门的规定为准。
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