临时工在工作中因工受伤，同样可以享受工伤保险待遇，包括工伤骨折赔偿，临时工与正式工享有平等的权利，只要与用人单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。
**建议参考：如果临时工在工作中发生骨折，建议采取以下措施：
1、及时就医：在发生骨折后，应尽快就医，接受专业的治疗。
2、保留证据：在就医过程中，要注意保留好相关的医疗记录、发票等证据，以便后续进行赔偿。
3、申请工伤认定：在就医后，应及时向用人单位申请工伤认定，用人单位应在 30 日内为临时工申请工伤认定，如用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，临时工或其近亲属可以在 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、协商赔偿：在申请工伤认定后，可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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