试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，在试用期内，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
建议参考：
1、了解法律法规：劳动者可以了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等，以维护自己的合法权益。
2、签订劳动合同：在试用期内，劳动者应当与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括社会保险的缴纳情况。
3、保留证据：劳动者可以保留与用人单位签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。
4、与用人单位沟通：如果用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以与用人单位进行沟通，要求其依法缴纳，如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
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