工伤赔偿伤残标准是指根据工伤认定结果，确定工伤职工因工致残后，根据伤残等级的不同，享受不同的工伤保险待遇，我国现行的工伤赔偿伤残标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），该标准将伤残等级分为一至十级，其中一级最重，十级最轻，工伤赔偿伤残标准的具体内容包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
建议参考： 如果你在工作中发生了工伤事故，建议你及时向当地的劳动保障部门报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，在进行工伤认定和劳动能力鉴定时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等，如果你对工伤认定和劳动能力鉴定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
相关法条： 《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
仅供参考，具体内容请以相关法律法规为准。
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