通知在各个领域均有广泛应用，包括教育、企业、社团等。以下是小编为大家收集的通知范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。

员工旷工通知书 篇一

通知xx员工：

您于x年x月x日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知。

单位名称：x。

xx年x月x日。

通知员工上班通知书 篇二

销售部员工：

你好：

经查，你于年月日至年月日为你的`假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!

中国xx网络有限公司。

20xx年7月22。

。

员工出差通知书范文优选12篇 篇三

20__年1月5日新能源项目组__、__二人因硅片项目事宜出差浙江省宁波市。我们此次出差的主要目的是考察清洗设备厂家广州优创精密设备有限公司的清洗设备，通过现场观看设备做工，设备外观，设备自动化程度和运行情况，来了解该公司的设计加工能力，以此作为清洗设备厂家选择时的参考。此次出差，我们参观了使用深圳捷佳创公司清洗设备的厂家镇江万新光学公司的车间，考察了该万新公司所使用的清洗设备情况，主要情况汇报如下：

一、清洗设备厂家深圳捷佳创公司的情况。

在1月5日下午，我们曾与广州优创公司销售部经理柳__、工程师余__在二楼会议室会谈，了解了该公司及其清洗设备的基本情况。

该公司是原广州一家在香港上市公司的清洗事业部（1994年创）在20__年剥离后成立的公司，管理层持股；职工人数200人左右，其中工程师7人；生产厂房8000m2左右。该公司的主要客户有：太阳能清洗方面保定天威英利、无锡尚德公司；光学镜片清洗方面万新光学公司、西安圆明光学、珠海佳能公司等。

此次我们出差考察的是使用捷佳创公司清洗设备的光学镜片厂家镇江万新光学公司，此次捷佳创公司派机电工程师对万新光学公司使用的清洗设备进行巡视与软件升级，我们顺便进行参观与考察的。

二、使用清洗设备厂家镇江万新光学公司的情况。

镇江万新光学眼镜有限公司是一家专业光学眼镜的中外合资企业，地处镇江市郊外，丹阳市的司徒镇。该公司是专业生产眼镜的企业，年生产纯钛眼镜架等各式眼镜架300万副，cr-39树脂镜片20__万片。员工1200多名，占地面积6万多平方米，建筑面积3万平方米，除老厂区外，去年已建成新厂区。因此该万新光学公司是具有一定实力与规模的公司。

该公司使用清洗设备主要用于镜片的清洗工序。

三、在镇江万新光学公司使用的深圳捷佳创公司清洗设备情况。

我们于5月10日上午到达万新光学公司所在地丹阳市司徒镇后，在深圳捷佳创公司工程师刘__带领下，参观了万新公司新厂区车间，对该公司的清洗设备进行了考察。在万新光学公司使用的捷佳创公司清洗设备共30余台，其中槽清洗设备17台，6槽清洗设备13台。

1、设备主要工艺过程。

以清洗镜片的6槽清洗设备为例，其工艺过程为：清洗剂洗、漂洗带超声波、喷淋，漂洗带超声波，漂洗带超声波，漂洗，再进入烘干炉。

2、设备外观。

清洗槽壳体采用不锈钢，烘干炉壳体为钢板外喷乳白色漆，设备外观较好。

3、自动化程度。

其现有的清洗设备为人工上料下料，清洗过程及烘干过程全自动控制。

4、水电气与管道布局。

水电气及排气管道布局较好，走线较正规，无杂乱感。内部管道与机械及电气部件脉络较清晰。

5、设备运行。

设备运行的环境干净，大部分槽使用超声波，设备运行正常流畅，机械运行过程中无突然停顿及中断情况。

6、使用元件。

关键元件均使用进口元器件。超声波振子使用韩国产品，温控元件使用欧姆隆温控器，过滤器使用美国过滤器。

7、存在的问题。

在清洗设备的烘干炉部分，装有已经清洗完毕产品的花篮与传动链条直接接触，有可能在重复使用花篮清洗产品时，花篮上粘附的传动链条油污会产生污染，影响清洗效果。

清洗槽观察窗采用铝合金，容易被药液腐蚀，还有污染被清洗产品的可能性。在清洗过程中，从一个槽平移到另一个槽时，平移过程存在不稳有抖动的现象，为承载平移花篮的支撑条高低不平所致，故在设备细节的精细程度上有一定差距与问题。

8、总体情况。

从总体情况而言，深圳捷佳创公司制造的清洗设备运行良好，该公司具备一定的清洗设备设计加工能力，可以作为我们项目所需国产化清洗设备的一个候选厂家，以进一步调查与了解。

员工录用通知书 篇四

****先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);。

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);。

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);。

5.广州移动手机号码。

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年**月**日10：00时。

2.办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部。

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

****有限公司。

人力资源部。

20xx年**月*日。

员工开除通知书 篇五

因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知。

被辞退员工确认：

部门负责人：

综合办公室负责人：

分管副总经理：

总经理审批：

员工录用通知书 篇六

先生/小姐：

您好!

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：报到地点：。

二、携带资料：

(一)录用通知书

(二)居民身份证(影印后退还)

(三)学历证明正本(影印后退还)

(四)职称证(有职称者)

(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件

(六)体检表或身体健康证明表

(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张

(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

(九)其他经指定应缴的文件

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，

联系电话：0551—7182888

xxxxxxx有限公司

行政人事部

20xx年x月x日

员工出差通知书范文优选12篇 篇七

经过半个月的出差，走访x城市为主，这些年来，国家一向支持和发展西部，陕甘宁地区各行各业得到了迅速的发展，建材、洁具、卫浴等等逐步构成了必须的规模，与发达的省缩短了差距，异常是西安和银川的规模和西南地区市场不相伯仲，以下就个人对各个地区市场进行简单的分析。

一、陕西省-西安。

1、市场特点和范围。

西安的建材市场分布在西安的东南西北，可是最有名最集中的在未央区，从北2、5环到北三环这个区域范围内，大大小小的市场不少于15个。北2、5环是早几年的建材批发市场，此刻剩下了3个大型的市场，走中高档的品牌零售为主，北二环大明宫、大明宫建材批发商贸城，大品牌有汉斯格雅、高仪、科勒、安华等等高档卫浴，太华北路至北三环沿路有贝雷、红旗、太华路装饰市场等建材市场，这些市场都是零售为主，批发为辅。几乎都从北三环大明宫建材市场出货或者调货。北三环大明宫建材市场是整个西安最大的市场，辐射范围陕西省各个地级市，前几年西宁、甘肃、宁夏大部分经销商从北三环大明宫进货，市场的容量大，窜货范围广。

2、西安北三环大明宫建材市场经销商分类。

北三环大明宫建材市场主要集中在潮州人、河北人、福建南安人在操作，挂件类潮州人比较成功，潮安聚源、维佳、卡贝、凯乐、浙江、温州等区域挂件市场占有率很高，广东挂件相对占有份额比较少，洁具配件在西安第一类:长江水暖配件中心、三鱼洁具，今年目标销售总额破亿，据三鱼洁具销售主管透露，去年销售额8000多万，主打帝富龙品牌，出奇展翔套装花洒，出奇展翔一年保守统计一年60万，三鱼洁具是市场配送车最多的，目前10多辆车配送，计划明年达20多辆。第二类，普新洁具(过江龙总代理、悍将、四维、在做雨希套装花洒)、安得巧洁具、丽驰(欧雷仕)在做福建套装花洒、金家园、朝阳卫浴老板王友强代理银龙花洒，其中安得巧和普新有好几台车在配送，销售总额达4000-5000万。整个市场的广告投放最多的是三鱼、安得巧、普新这几家大型水暖配件中心。

2、产品优势和劣势。

挂件类，喷砂工艺，西安市场喜爱率不高，哑光和亮光工艺市场占有份额十分高，浴巾架的设计风格和款式与西北地区有点格格不入，潮州曾老板谈话中得知，玻璃的挂件市场上还是很热门，我们挂件可能就两款凑合着能走，9255和9256，预计一年最多10万左右，他做挂件一年销售额达1000万左右。升价架套装在市场没能寻到踪迹，普新洁具店有两款哑光的四维品牌的升价架，也很难走得动，有一家浙江经销商在成都市场上看到升价架走得很好，以往从四川亲戚调货试走，最终没有走起来。套装花洒，市场上也存着萎缩趋势，市场上要么是走单喷头，要么是淋浴大花洒。即使是做得十分大的经销商，也很少做出印象来。贝驰卫浴的产品，凭借着过硬质量优势，经销商是十分肯定的，款式和厦门有点差距，电镀和保养还得加强。

3、应对措施。

二、宝鸡建材市场分析。

宝鸡，建材市场有新建路建材市场、国艺、自然之家、大有联盟、冠森建材市场等等，这些市场几乎都零售为主，宝鸡离西安不到200公里，几乎很多西安配送下来，进货渠道西安。批发十分少，宝鸡仓库配送的批发有7、8家，其中最大的是河北人孙柱-柱子洁具，有4辆货车每一天配送县、镇，孙柱与西安普新是老乡，过江龙也是从西安进货，一年销售额达20__多万，孙老板对于贝驰套装花洒形象和质量比较认可，合作问题还在沟通中。

三、甘肃省-兰州建材市场分析。

驰形象与推广达成协议，前期试销期间4个市场都进驻贝驰品牌，满怀信心把贝驰品牌在兰州做稳做大。兰州爱迪雅套装花洒名气比较大。

四、宁夏-银川。

洒的没有做出形象，出奇一样没有形象，接触贝驰后，对贝驰的形象和包装十分满意，鉴于几个方案，李文灿在价格和贝驰质量还是不太满意，后续我继续跟进和沟通，把贝驰卫浴在银川市场快速打开。

以上是我陕甘宁的一下见解，不足之处，请原谅。

员工录用通知书 篇八

**** 先生：

通过我司的'招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);

4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 广州移动手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。

2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

****有限公司

人力资源部

20xx年 ** 月 *日

员工转岗通知书-通知 篇九

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到__岗位，调岗从__年__月__日开始执行，调岗后的薪资待遇以__标准执行。

请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达__日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知。

行政人事部。

xx年xx月xx日。

员工到岗通知书 篇十

有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期到岗。

通知书。

了，或者在新入职时，公司会给新员工发到岗通知书，下面本站小编给大家带来员工到岗通知书范文，供大家参考!

致:。

请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。

广州斐索建材有限公司。

行政人事部。

二零xx年五月十三日。

同志：

经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司。

规章制度。

的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)。

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。

特此通知!

有限公司。

。

员工转正通知书 篇十一

恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：

1、工作岗位：________部门:________职务:________。

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

职务工资：________交通补贴：________其他工资________。

3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。

人力行政部。

开除员工通知书 篇十二

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

____________________

____年____月____日

开除员工通知书 篇十三

公司各部门：

公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

特此通报。

行政办公室

九月二十三日

xx员工：

您于x年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

单位名称：

xx年xx月xx日

xxx：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年xx月xx日

开除员工通知书 篇十四

xxx：

因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认：

部门负责人：

综合办公室负责人：

分管副总经理：

总经理审批：

公司员工离职通知书_员工的离职通知书 篇十五

尊敬的客户：

本公司员工。

胡_。

已于20_年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦_欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

322333设计有限公司。

20_年12月04日。

员工转正通知书 篇十六

恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下：

1.岗位：;。

2.薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资;。

4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。

5.公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。一经发现，从重处理!

x公司人力资源部。

开除员工通知书 篇十七

物业部员工 ：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20 年 月 日16时之前到办公室办理手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20 年 月 日

员工调任通知书 篇十八

各部门：

公司20__-201_年度出入口收费与码头管理承包人员确定。

二、张敏同志调入计划财务部;。

三、孙__同志调入物业管理部;。

四、张__同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;。

五、吕__、吴__同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;。

六、潘__、周__、王__、徐__、林__、吴__等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20__年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知。

辞退员工通知书 篇十九

先生：

________有限公司于x年x月x日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在x年x月x日至x年x月x日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。

现特此通知先生，原劳动合同将于x年x月x日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于x年x月x日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知！

____有限公司。

员工聘用通知书 篇二十

非常荣幸地通知您，您已被___正式录用，任___一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择___做为事业的起点，您的加入将为___的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。

时间：___年___月___日___时___分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)

地点：

接待部门：行政部

住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。

1、学校成绩单;

2、入职通知书;

3、身份证;

4、最高学历证明原件;

5、其他相关学历证明;

6、一寸彩色免冠近期照片两张;

请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：

1、合同期：试用期___个月，合同期___年;

2、薪资：试用期工资___(税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)

3、公司实行单双休、日工作八小时制度;

4、年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

________________年________月________日

员工通知书 篇二十一

自年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班。现委派、送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。

特此通知！

单位（盖章）年月日。

员工签收（回执）。

本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》。

送达记录：

送达人：

接收人：

送达时间：

员工入职通知书 篇二十二

尊敬的家长朋友：

您好!

为促进学校校园文化建设及学生组织活动需要，同事尽量减少学生相互攀比的心理，根据成教勤【20xx】10号文件关于“成都市中小学校校服管理暂行办法”的规定，经广泛征求学生家长的意见，并通过校级民管会充分的协商讨论后，按照教育需要、学生自愿、成本服务的原则，为我校孩子拟定夏季校服。

校服价格:夏季校服衬衣50元，裙装50元，长裤50元，背心60元。

请你为孩子量好身高、体重，选好校服，填写好好回执单后交给班主任处。

(家庭经济特别困难的学生可以提交书面申请，我们按照一定比例进行减免)。

成都市红光小学民管会。

20xx年9月19日。

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