骨折十级工伤赔偿标准一览表图片问题解答，骨折十级工伤赔偿标准因地区、行业、工资水平等因素而异，具体赔偿项目和标准可能会有所不同。一般来说，骨折十级工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资水平确定，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险机构或律师。建议参考： 在处理骨折十级工伤赔偿问题时，建议您参考以下几点：

1、了解法律法规：了解工伤保险法律法规，包括赔偿标准、申请流程、仲裁程序等，以便您能够更好地维护自己的权益。

2、收集证据：收集与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时能够提供有力的证据支持。

3、及时申请赔偿：在发生工伤事故后，应及时向工伤保险机构申请赔偿，以免错过申请期限。

4、与用人单位协商：如果与用人单位存在争议，可以通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

5、寻求法律援助：如果您对工伤赔偿问题不了解或无法解决，可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助。相关法条： 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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