问题解答：企业的公积金基数一年只能调整一次。如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的，依照相关的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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支付宝扫一扫 ：一次性伤残补助金 基本概念：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对经济补偿基数是税前工资还是税后工资？的观点吧。相关规定：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳动法关于加班费有哪些规定，加班费计算方法及标准是什么？ 劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2
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加班工资计算基数，是用人单位计算加班工资时，所采用的工资基准数。加班工资=加班工资计算基数加班工资的倍数。 你知道加班工资计算基数是怎么算出来的吗？想要知道的话，请往下阅读本文内容。 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定
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