河南省十级伤残的赔偿标准因地区、行业、工资等因素而异，十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿金额可以参考以下标准：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中按伤残等级支付，标准为 7 个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为 12 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么工伤职工的工伤保险待遇全部由用人单位支付。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。
2、在工作中注意安全，遵守劳动纪律，减少工伤事故的发生。
3、如果发生工伤事故，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
4、在与用人单位协商赔偿问题时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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