上下班路上摔伤，一般不能能算，因为根据规定，在发生且非本人主要责任的前提下，才可认定为工伤。上下班路上的处理是应当立即报警，告知相关人员，入院治疗等。
一、上下班路上摔伤 能算工伤吗上下班路上摔伤，不能算工伤。依据《工伤条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的或城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
二、上下班路上工伤事故如何处理1.立即报警。上下班途中发生交通事故，需要有交警大队出示事故认定书，进行责任划分。所以，一旦发生交通事故，应立即报警。
2.立即告知所在公司的人事部门。法务时刻提醒，发生工伤事故后，及时通知人事部门，以便人事部门能及时进行工伤上报和工伤备案等工作。
3.入院治疗，且住院期间不使用医保卡。
4.到当地人事局领取《申请表》。发生工伤后，需要去当地的人事局领取申请表并按要求认真填写。
5.按照《工伤认定申请表》上的要求，提供工伤认定的材料，并上交到当地人事局。
6.工伤认定书下来后，准备医疗资料提交到当地社保局，享受工伤待遇。
三、上班路上工伤认定需要什么条件上班路上工伤认定需要以下条件：
2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3.必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4.必须是因机动车而引起的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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