轻伤工伤赔偿多少，工伤轻伤误工费怎么算

　　轻伤需要根据受伤的实际鉴定结果确定，可以享受就医所需的挂号费、诊疗费、医疗费等费用。轻伤误工费分为固定收入与无固定收入两种计算方式。

　　一、轻伤工伤赔偿多少

　　轻伤工伤赔偿有，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；到统筹地区以外就医的食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；劳动能力鉴定；终止或者解除时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。工伤职工到指定医院就医所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、差旅费全部报销。受伤职工住院期间，按本市出差职工伙食补贴标准的2/3给予伙食补贴。工伤职工治疗不属于工伤职工范围的疾病的医疗费用，按照现行社会统筹劳动医疗费用和大病医疗费用的有关规定执行。根据轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月。严重工伤、职业病的医疗期限最长不得超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗。

　　二、工伤轻伤误工费怎么算

　　工伤轻伤误工费计算方式如下：

　　1.有固定收入的：误工费工收入(天/月/年)x误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

　　2.无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。

　　三、上下班出车祸是否算工伤

　　职工发生车祸后，申请时应提交交管部门出具的《责任认定书》或相关证明材料，且该证明材料能够证明是机动车事故的，可按规定认定为工伤;如交管部门出具的《责任认定书》中注明驾车司机酒精含量达到醉酒，或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的，则不予认定为工伤。昨天发布的《处理意见》明确指出，“（工伤）不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。”法务时刻提示，在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《工伤保险条例》管辖范围。

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