问题解答：
可向科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。
依据：
《中华人民共和国法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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支付宝扫一扫 问题解答： 以后，员工或者单位根据医院的治疗发票、认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 依据：《工伤条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤
律师解答www. 打架责任认定书，如果属于治安案件，一般自 公安机关受理案件之日起不超过三十日内下来，如果案情重大、复杂的，经过上一级公安机关批准，可以 延长三十日。 如果违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处警告或者二百元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定
问题解答： 书下来后，劳动者认为影响了自己劳动能力的可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多。 也可以依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿，享受工伤待遇。 【依据】 根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾
律师解答 工伤事故应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请认定，用人单位没有申请的，劳动者可以在1年内申请认定。申请认定的对象是统筹地区社会保险行政部门。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
律师解答 工伤事故认定书出来后的流程：进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病
律师解答 工伤事故认定书下来不能立马谈赔偿金，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及确定赔偿金额。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
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