拆迁对于我们的生活有着极大的影响，不仅需要搬离原来的住所，还可能面临着失业等问题。那么，拆迁后不能上班怎么办呢？
一、拆迁后不能上班怎么办赔偿
拆迁后不能上班，主要有两种情况：一是无法找到新的工作；二是找到新的工作，但收入低于原先的收入。对于第一种情况，拆迁人应当按照被拆迁人的平均收入和拆迁后就业市场情况，支付失业补助金。对于第二种情况，拆迁人应当按照被拆迁人原先的收入和拆迁后新的收入之间的差额，支付收入补偿金。
二、拆迁后不能上班赔偿标准
拆迁后不能上班的赔偿标准，主要根据被拆迁人的平均收入和拆迁后的就业市场情况确定。一般情况下，失业补助金的标准为被拆迁人原先收入的80%，支付期限最长不超过24个月。收入补偿金的标准为被拆迁人原先收入和拆迁后新的收入之间的差额，支付期限最长不超过12个月。
三、拆迁后不能上班赔偿申请程序
拆迁后不能上班，需要向拆迁人提出赔偿申请。申请时，需要提供：(1)身份证复印件；(2)失业证明或收入证明；(3)其他相关材料。拆迁人应当在收到申请后30日内做出处理决定。
拆迁后不能上班是可以获得赔偿的。赔偿的标准和程序，需要根据具体情况确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。
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