劳动者在用人单位工作，发现公司存在违法行为。那么举报公司的的办法是什么？为了方便大家能够了解到更多的相关知识，下面就是法务时刻小编为大家整理的相关的法律知识，接下来我们就一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、举报公司的的办法要举报公司的举报办法是劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
相关相关法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。任何人在注册公司后，公司就属于国家管理。公司如果不符合国家规定的法律法规，就可以进行举报，举报前要进行收集证据，如相关可以作为举报使用的材料等。
二、个人起诉公司需要什么资料法务时刻提醒您，个人起诉公司需要如下资料：
1.被告主体资格的材料；
2.原告的身份证及其复印件；
3.起诉状；
4.证明原告诉讼主张的证据，如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等。
二、个人起诉公司的条件有哪些个人起诉公司的条件有如下：
1.有明确的被告；
2.原告是和本案有关的公民、法人或者组织；
3.有诉讼事实和请求，并且有充分的证据；
4.在人院受理民事诉讼案件的审理范围内。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
总结：以上就是关于“举报公司的的办法是什么？”的相关介绍，相信您已经有所了解，如果您还有其它疑问，欢迎咨询我们的在线客服，专业提供、法律案件代办服务18年。
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