我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和三方毁约公司不给解约函怎么办,填写三方协议的注意事项相关的法律规定。

一、三方毁约公司不给解约函怎么办

单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。《中华人民共和国》第五百六十五条【程序】当事人一方依法主张的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；

通知载明人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

二、填写三方协议的注意事项

1、毕业生情况部分。

如实填写，姓名、学制、学历。

专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。

联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。

2、单位情况部分。

检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；

单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；

档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚。

有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心，主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。

3、双方协商达成的附加条款，双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、的责任及以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。

4、关于用人单位公章：

在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦(用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”)。

通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，单位解除三方协议不给解约函是属于，协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。

法务时刻来源链接：https://www.jiwenlaw.com/