简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《2022物业公司的计划生育工作计划》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《2022物业公司的计划生育工作计划》。

第一篇：物业公司的计划生育工作计划

为了使20xx年的计划生育工作做得扎实有效，真正落实“三结合、三为主”方针，根据公司实际，对20xx年计划生育工作做如下安排：

一、党政领导亲自负责：

1、继续坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立健全人口与计划生育工作领导小组，分工明确，责任明确，责任到人，对人员变动的及时调整。

2、将计划生育工作纳入重要议事日程，列入年初计划和年终总结，定期（一年不少于4次）不定期的召开党委会和行政办公会议，安排部署阶段性计生工作，并听取、反馈员工对计生工作的意见、建议，解决实际问题。

3、按时参加办事处每月一次的计生例会，即使间会议内容及有关政策和文件精神传达到员工中。

二、宣传工作常抓不懈：

1、抓好计划生育日常宣传工作，组织员工学习有关计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识。

2、组织各自（分）公司新婚夫妇、孕产妇积极参加天山区婚育学校每周举办的“三优”知识学习班。

3、组织好元旦、春节、六一等重大假日和“公开信”发表纪念日、“计生协会成立纪念日”等重大节日的集中新宣传性教育活动，因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动，利用板报、召开座谈会等形式进行宣传，是计划生育工作深入人心。

三、做好规划统计工作

1、继续贯彻执行《***市“九五”期间生育管理法》，做好20xx年生育指标摸底工作，不漏统、错统，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，并落实到人，张榜公布。

2、建立健全人口基础信息卡，做到项目填写齐全、无漏项，标示卡张贴整齐、规范。

3、及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表；

4、按时按要求上报各类报表，做到帐、表相符，数据平衡。

四、避孕药具工作

1、规范药具总账、明细帐、两帐相符；

2、建好已婚育龄妇女避孕节育卡，帐卡填写规范，药具随访、查孕每月一次。对本单位新上环人员做到当年上环当年查，并有上环及透环证明，查环查孕率达100%；

3、及时上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次；

4、监督已婚育龄妇女在浦如期（三个月）后立即采取节育措施，及时率达到100%；

5、建立药具专柜，做好平时药具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人1月的库存，药具应用率95%，有效率97%。

6、加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及，是已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会、知情选择。

五、协会工作

1、完善协会组织机构，扩大协会组织；

2、对协会工作经常性研究布置，积极开展政策法规及协会章程总值的学习与培训。

3、贯彻“三结合”方针，根据本单位实际，搞好“三生”服务工作；

4、做好民主参与和民主监督工作，健全有关档案。

六、流动人口

1、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并进行登记造册，登记造册率达95%，签状率达100%，办证率达95%。

2、各（子）分公司雇佣流动人口，必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明。

3、对流动人口要做到一年两次清查，及时上报报表及有关数据。

七、严格考评制度，实行一票否决。

八、做好办事处临时性安排的各项工作。

第二篇：物业公司计划生育工作计划

为了使2006年的计划生育工作做得扎实有效，真正落实“三结合、三为主”方针，根据公司实际，对2006年计划生育工作做如下安排：

一、党政领导亲自负责：

1、继续坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立健全人口与计划生育工作领导小组，分工明确，责任明确，责任到人，对人员变动的及时调整。

2、将计划生育工作纳入重要议事日程，列入年初计划和年终总结，定期（一年不少于4次）不定期的召开党委会和行政办公会议，安排部署阶段性计生工作，并听取、反馈员工对计生工作的意见、建议，解决实际问题。

3、按时参加办事处每月一次的计生例会，即使间会议内容及有关政策和文件精神传达到员工中。

二、宣传工作常抓不懈：

1、抓好计划生育日常宣传工作，组织员工学习有关计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识。

2、组织各自（分）公司新婚夫妇、孕产妇积极参加天山区婚育学校每周举办的“三优”知识学习班。

3、组织好元旦、春节、六一等重大假日和“公开信”发表纪念日、“计生协会成立纪念日”等重大节日的集中新宣传性教育活动，因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动，利用板报、召开座谈会等形式进行宣传，是计划生育工作深入人心。

三、做好规划统计工作

1、继续贯彻执行《***市“九五”期间生育管理法》，做好2006年生育指标摸底工作，不漏统、错统，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，并落实到人，张榜公布。

2、建立健全人口基础信息卡，做到项目填写齐全、无漏项，标示卡张贴整齐、规范。

3、及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表；

4、按时按要求上报各类报表，做到帐、表相符，数据平衡。

四、避孕药具工作

1、规范药具总账、明细帐、两帐相符；

2、建好已婚育龄妇女避孕节育卡，帐卡填写规范，药具随访、查孕每月一次。对本单位新上环人员做到当年上环当年查，并有上环及透环证明，查环查孕率达100%；

3、及时上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次；

4、监督已婚育龄妇女在浦如期（三个月）后立即采取节育措施，及时率达到100%；

5、建立药具专柜，做好平时药具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人1月的库存，药具应用率95%，有效率97%。

6、加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及，是已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会、知情选择。

五、协会工作

1、完善协会组织机构，扩大协会组织；

2、对协会工作经常性研究布置，积极开展政策法规及协会章程总值的学习与培训。

3、贯彻“三结合”方针，根据本单位实际，搞好“三生”服务工作；

4、做好民主参与和民主监督工作，健全有关档案。

六、流动人口

1、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并进行登记造册，登记造册率达95%，签状率达100%，办证率达95%。

2、各（子）分公司雇佣流动人口，必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明。

3、对流动人口要做到一年两次清查，及时上报报表及有关数据。

七、严格考评制度，实行一票否决。

八、做好办事处临时性安排的各项工作。

第三篇：物业公司2006年流动人口计划生育工作计划

物业公司2006年流动人口计划生育工作计划

为了完成人口与计划生育的各项指标，加强流动人口的管理，把流动人口的计划生育工作同常住人口一样管理，为公司经济的协调发展创造良好的人口环境，现将2006年的流动人口计划生育工作安排如下：

一、以党的十六大精神和“三个代表”为指导思想，坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立健全

流动人口与计划生育工作领导小组，责任到人，对人员有变动的及时调整。

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