使用职务作品获得的报酬怎样分配

依据《实施条例》的规定,职务作品完成两年内,经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定的比例分配。关于使用职务作品获得的报酬怎样分配的问题,下面由法务时刻小编为你详细解答。

一、使用职务作品获得的报酬怎样分配

1、职务作品完成两年内,经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限,自作者向单位交付作品之日起计算。

2、依据:《中华人民共和国著作权法实施条例》

第十二条 职务作品完成两年内,经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定的比例分配。

作品完成两年的期限,自作者向单位交付作品之日起计算。

二、职务作品的归属有哪些

1、一般职务作品

一般职务作品的著作权归作者,但单位在业务范围内有优先使用权。具体说来:

(1)该作品的著作权归作者;

(2)单位在业务范围内有优先使用权。该优先使用权没有时间限制,但必须限定在单位的业务范围内,超出该范围,未经许可就是了。

例如,某杂志社将其摄影记者拍摄的照片用在杂志上是业务范围内正常使用,如果将该照片提供给某建筑公司制作广告就越权了,如果未经许可就是侵权。

(3)该作品在完成2年内,未经单位许可,作者不得许可他人以与单位相同的方式使用该作品。值得注意的是单位的该种排他使用仅有2年期限,超过2年作者就可以自由决定了;在2年内,如果单位不同意,作者不能许可他人以与单位相同的方式使用该作品,但是可以许可他人以与单位不相同的方式利用该作品;2年内,如果单位同意,作者可以任意许可他人使用,但是所得收益应该与单位分享。

2、特殊职务作品

特殊职务作品的著作权归属有特别规定。

特殊职务作品的著作权,作者仅享有署名权,著作权的其他权能由单位享有。

依据《著作权法实施条例》的规定,职务作品完成两年内,经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定的比例分配。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到法务时刻咨询专业律师。

法务时刻来源链接:https://www.jiwenlaw.com/

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fb657C2pQVQFcBlw.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 劳务报酬合同(通用15篇)

    劳务报酬合同 第1篇 甲方:_______(付款方以下简称甲方) 乙方:_______(收款方以下简称乙方) 甲乙双方本着互惠互利的原则,经友好协商就乙方介绍客户给甲方,帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书,以共同遵守。 一、双方权利和义务 1、乙方介绍符合甲方要求的客

    2024-12-11 04:03:02
    45 0
  • 劳务报酬工资薪金有哪些区别

    工资有哪些区别 法律常识: 劳务报酬工资薪金的区别: 1、提供劳务的方式有区别:劳动报酬与工资薪金之间最容易区别为是否是公司的员工。如果是公司的员工,就不能向公司索要劳动报酬,而公司要向员工支付工资薪金; 2、税收差额:劳务报酬个人所得税税率不按9级个人所得税税

    2024-12-11 03:49:09
    48 0
  • 工资报酬合同范本(汇总26篇)

    工资报酬合同范本 第1篇 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为: 1、工作地点:; 2、部门和岗位:。 (二)乙方的工作任务或职责:完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务;职责见加油站管理有关条例规定。 (三)甲方可以根据生产经营需要随时

    2024-12-11 03:46:01
    62 0
  • 什么是劳务报酬个人所得税(一般劳务报酬扣税标准)

    1、劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000 扣除800后20%计算,4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。 2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数 超过20000

    2024-12-11 03:39:02
    59 0
  • 提高以工代赈劳务报酬资金占比,提高以工代赈劳务报酬资金占比的建议

    提高以工代赈劳务报酬资金占比,是当前重要的行业发展目标。本文将介绍相关背景,并提出一些建议来实现这一目标。 以工代赈劳务成为社会救助的重要方式之一。由于各种原因,劳务报酬资金在整个救助过程中所占比例较低。为了更好地保障劳务提供者的合法权益,提高以工代赈劳务

    2024-12-11 03:18:27
    42 0
  • 劳动报酬具体都有什么呢

    问题解答: 劳动报酬具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 依据: 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本

    2024-12-11 03:12:27
    53 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论