问题解答：
自建立之日起，超过一个月不签订的，就属于犯法行为。
用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
依据：
《》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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