经营者发现员工被感染要如何应对

经营者发现员工被感染,应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。关于经营者发现员工被感染要如何应对的问题,下面由法务时刻小编为您详细解答。

一、经营者发现员工被感染要如何应对

1、经营者发现员工被感染,应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

2、依据:规定《中华人民共和国传染病防治法》第三十一条规定,任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

二、艾滋病毒感染者咬人应定罪吗

1、艾滋病毒感染者咬人,应定性为故意伤害,可以直接按照刑法规定的故意伤害罪追究刑事责任。

明知自己携带有艾滋病毒,而咬伤他人,是出于报复目的,将艾滋病毒传染给对方,传播故意比较明显,针对的对象也是特定的,所以应当定性为故意伤害。

2、《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;

致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到法务时刻咨询专业律师。

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