**问题解答：工伤伤残等级一到十级的骨折赔偿标准如下：

1、一级伤残：一次性伤残补助金为 27 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 90%。

2、二级伤残：一次性伤残补助金为 25 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 85%。

3、三级伤残：一次性伤残补助金为 23 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 80%。

4、四级伤残：一次性伤残补助金为 21 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 75%。

5、五级伤残：一次性伤残补助金为 18 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 70%。

6、六级伤残：一次性伤残补助金为 16 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 60%。

7、七级伤残：一次性伤残补助金为 13 个月的本人工资。

8、八级伤残：一次性伤残补助金为 11 个月的本人工资。

9、九级伤残：一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。

10、十级伤残：一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

**建议参考：

1、了解工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议了解当地的具体规定。

2、保留相关证据：在发生工伤事故后，应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等。

3、寻求法律援助：如果对赔偿标准有疑问或需要帮助，可以寻求法律援助。

**相关法条：

《工伤保险条例》

第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资。

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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