深圳能否续签广州的港澳通行证?

深圳可以续签广州的港澳通行证申请人可登录国家移民管理局政务服务平台网站或使用“移民局”APP,按照办事指引在线申请,经审批通过的,可选择双向速递或到受理窗口自取证件。

建议参考:

1、办理条件:非深户申请广州港澳通行证续签,需要持有有效《深圳经济特区居住证》,同时符合以下情形之一:

- 持有效往来港澳通行证申请个人旅游签注的;

- 持有效往来港澳通行证申请团队旅游签注的;

- 持有效往来港澳通行证申请个人旅游再次签注的;

- 持有效往来港澳通行证申请团队旅游再次签注的;

- 持有效往来港澳通行证申请探亲签注的;

- 持有效往来港澳通行证申请逗留签注的;

- 持有效往来港澳通行证申请其他签注的。

2、办理材料

- 申请人有效居民身份证原件;

- 广东省内非深圳户籍、登记备案国家工作人员,还需提交《关于同意公安机关办理出入境证件的函》(仅限登记备案国家工作人员);

- 广东省外户籍人员,还需提交有效的深圳居住证原件。

3、办理流程

- 网上办理:申请人可登录国家移民管理局政务服务平台网站或使用“移民局”APP,按照办事指引在线申请,经审批通过的,可选择双向速递或到受理窗口自取证件。

- 窗口办理:申请人携带上述办理材料前往出入境管理部门提出申请,经审批通过的,可选择双向速递或到受理窗口自取证件。

相关法条:

《往来港澳通行证、签注申请须知》

申请往来港澳通行证和签注的时限

(一)申请往来港澳通行证和签注,自受理之日起 7 个工作日内审批签发并制作往来港澳通行证。

(二)申请人已持有有效往来港澳通行证再次申请签注,在 7 个工作日内予以签发。

(三)对于赴香港或者澳门治病、探望危重病人、奔丧等特殊情况急需赴香港或者澳门的申请,公安机关出入境管理部门按照急事急办的工作原则,优先审批办理。

(四)异地核查所需时间不计算在工作时限内。

《中华人民共和国出境入境管理法》

第十条 中国公民往来内地与香港特别行政区、澳门特别行政区,中国公民往来大陆与台湾地区,应当依法申请办理通行证件,并遵守本法有关规定,具体管理办法由国务院规定。

以上内容具体告诉你关于深圳能否续签广州的港澳通行证?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了深圳能续签广州的港澳通行证吗的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询深圳能否续签广州的港澳通行证?的相关问题,可以咨询相关律师。

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fb6a2C2pQXQFcBFc.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 2024标准劳务合同续签范本 劳动合同续签意见表范文

    标准劳务合同续签范本 第1条:合同期限 合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年月日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 第2条:工作岗位 经双方协商,约定员工在合同期内从事工作。公司可以根据企业的生产工作需要,变换员工的工作内容

    2024-12-11 04:03:25
    254 0
  • 劳动合同续签申请书(汇总12篇)

    劳动合同续签申请书 第1篇 单位领导: 我叫xxxxxx,女,xxxx岁,大专文化,xxxx年xxxx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导

    2024-12-11 04:03:07
    58 0
  • 单位没续签合同能直接走吗

    律师解答 单位没续签合同不能直接走,应当做好相应的工作交接才可以离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合

    2024-12-11 04:01:52
    49 0
  • 六年劳动合同到期没有续签怎么办理

    律师解答www. 六年劳动合同到期没有续签的处理: 一、在同等条件下,劳动者不续签的,劳动关系终止;单位应依法为其办理劳动合同终止的手续。 二、如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同,劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同

    2024-12-11 04:01:51
    54 0
  • 单位不续签合同对员工有什么影响吗

    律师解答www. 单位不续签合同,如果用人单位继续用工的,自第二个月起,应当向劳动者支付二倍工资,最多支付11个月的双倍工资。 我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共

    2024-12-11 04:01:51
    54 0
  • 合同到期不续签需要提前通知吗

    劳动分为固定期限合同和无固定期限合同,我们平时签署的多是固定期限合同,如用人单位和劳动者决定不续签劳动合同,一般情况下,需根据劳动合同中约定的时间提前。律师工作站小编在下文中将对“劳动合同到期不续签是否需要提前通知”的问题进行详细的介绍,希望对您有所帮助。

    2024-12-11 04:01:50
    68 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论