国家劳动法规定，企业必须为每一位员工购买五险，五险中大家比较熟悉的就是养老，这关系到我们以后退休了每月可以拿到多少钱的退休工资，不同公司不同岗位缴付的比例是不一样的，这样直接影响到我们的退休金。那么高级工程师退休后待遇是怎样？下面法务时刻小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、办理退休需要什么材料

　　1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

　　（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；

　　（2）职工本人身份证原件及复印件一份；

　　（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。

　　2、委托他人代办的需提供

　　（1）代办人身份证原件及复印件一份；

　　（2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；

　　3、提取住房公积金的办理程序

　　（1）职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》；

　　（2）职工持所需资料到中心办理审核、审批手续；

　　（3）职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续；

　　（4）职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

　　二、退休养老金怎么计算

　　1、没有办法计算出具体数额的，最主要的是几十年后等你退休的时候是否沿用现行标准都不一定。

　　2、如果按照现行标准计算的话是这样：

　　月领养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。

　　个人账户养老金=个人账户累计金额/计发月数。

　　个人账户累计金额就是所有个人缴费的钱（职工是这样，自由职业者只有缴费基数的8%计入）累计到退休的时候的额度（这个账户中有一定的利息）。

　　3、基础养老金部分计算方法：

　　基础养老金=领取时全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%.

　　本人平均缴费指数就是指你缴费基数相当于当地平均工资比例的平均值。

　　三、高级工程师退休后待遇是怎样

　　一般来说，企业高工和企业的中级工程师，退休费的计算办法是一样的，没有区别，区别就在于个人缴费年限，缴费基数的不同，会算出不同的退休费，但是在退休之后，调整退休费的时候，就有区别了，对于具有高工资质证书，并且在退休之前在岗的，除了普调之外，还可以给予倾斜政策，另外增加退休费，而对于中级职称的，则没有倾斜政策，只有普调，没有特殊倾斜增加。

　　同时，企业高工，退休时，不考虑高工技术职称，和他人一样计算，只是在各个省市出台调整退休费时，对于高工，有倾斜政策，具体多少，各省市不一样，比如河北2012年调整正高级职称的每月增加280元，副高级职称的每月增加170元。辽宁省2012年的调整任正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加550元，担任副高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加400元，天津2012年调整，正高为280元，副高为150元，浙江的正高为330元，副高为230元等等，所以，只能根据你当地的文件进行执行。

　　以上就是法务时刻小编为大家介绍的关于“高级工程师退休后待遇是怎样”的相关知识。如果想知道自己退休以后能领多少养老金，大家可以自行到国家公共服务平台，选择养老金测算服务，只要输入相关数字，就可以得到你未来的养老金金额。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻。

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