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　　营销中心员工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。以下内容由小编提供，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

　　篇一：营销中心岗位说明书

　　市场督察：

　　市场督察在销售总监的领导下开展工作，其工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。

　　岗位职责：

　　1. 随时和商务治理部、客户服务部沟通，把握各个分销市场的发展状况;

　　2. 随时考察市场，检查各分销市场的业务发展状况及公司销售治理规章制度的执行情况。监视和指导各分销市场，贯彻执行公司销售治理规章制度;

　　3. 收集客户信息和市场需求，为上级领导制定和调整政策提供依据;

　　4. 负责解决市场发生的具体突发事件;

　　5. 收集同行、同类品种的市场运营情况及资料;

　　6. 和各分销市场保持良好沟通，负责向各分销市场传达公司的治理要求和治理目标，并监视指导实施。

　　篇二：营销中心岗位说明书

　　市场拓展部部长：

　　市场拓展部部长在销售总监领导下开展工作，其工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。

　　岗位职责：

　　1. 负责收集整理市场营销资料及市场相关信息，为公司的营销工作提供正确、真实、有效、及时的市场信息;

　　2. 负责拟定公司长期计划与年度销售目标，销售政策及销售计划;

　　3. 根据公司的发展和市场的需求，针对目标市场做出猜测及具体的调研报告，拟定具体的开发计划;

　　4. 负责收集所需药品广告，包装等方面的资料，协助相关部分做好公司产品的包装，宣传等品牌建设工作;

　　5. 组织制定本部分内部各项工作制度，并监视实施及为相关职员提供系统的技能技巧培训;

　　6. 在商务治理部，客户服务部及其它相关部分协助下实施招商计划和商务活动;

　　7. 负责编制本部分销售用度预算并监视、控制实施，公道控制销售本钱;

　　8. 根据业务需求，不定期对市场进行调研;

　　9. 完成公司其它临时性工作

　　篇三：营销中心岗位说明书

　　一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。

　　二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。

　　三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。

　　四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。

　　五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。

　　六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。

　　七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。

　　八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。

　　九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品(包括水、电、气等)，严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。

　　十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。

　　十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。

　　篇四：营销中心岗位说明书

　　(一)正确掌握市场

　　1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。

　　2、 收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

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