厂里员工的辞职报告在标题部分应当写出“辞职报告”相关字眼，在正文部分写明辞职的理由和辞职时间，结尾处签字并写上撰写日期，撰写过程中要注意称呼问题。
一、厂里员工的辞职报告怎么写厂里员工的辞职报告的撰写方式如下：
写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。
认真编辑正文。文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
法务时刻提醒您，正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。
二、合同到期要需要写离职报告吗合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，终止：
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者的；
4.用人单位被依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6.、行政法规规定的其他情形。
三、离职报告需要按手印么不一定非要按手印，签名也可以的。劳动者辞职的具体流程可以参考以下几个步骤：
1.劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。
2.劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3.劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
4.工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
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