综掘队应急工作计划 第1篇

一、一个月来的工作

来公司工作的第一个月，是我了解公司、向大家学习、与大家进行深入沟通的第一个月。一个月来，我对公司有着深刻的认识：

首先，这是一个积极向上的团队，每个人都将公司的事业当作自己的事去做，每时每刻都在奉献自己；

第二，这是一个团结的团队，每个人尽管有自己的岗位职责，但每个人都能做到互帮互助，在做好本职工作的同时去帮助别人做好公司的工作；

第三，这是有着远大发展空间的公司，市场开发布局合理，产品开发选择消费群体对路；

第四，公司经营理念良好：“传承亚圣仁义精神，诚信缔造健康美食”，体现了“做放心食品，”

这是一个极其适宜我发展的企业。

首先，我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认真地对待、扎实苦干，一丝不苟、创造性地完成公司交办的各项任务。

第二，我个性比较率直，直言不讳是我一贯原则。为了公司利益，我会毫不保留的阐述自己的观点，也许会对公司的发展起到一点作用；

第三，服从，是我的天性。一切工作要听从领导的吩咐和安排，毫无条件的去创造条件完成。

第四，善于领会，是我的能力，我会及时理解、遵照领导的意图、有原则的去及时完成。

第五，执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

但是服从并不是被动，工作要做到提前预测、积极主动地开展；及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈信息；注重调查分析，为领导提供决策参考；工作讲策略、讲艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，决不扯皮、推委、出现工作空档。

一个月来，我主要做了以下工作：

1、见缝插针，熟悉、整理公司档案，并结合《农产品加工龙头企业扶持资金申报》和《山东名牌申报》，整理、熟悉了有关档案。

2、员工招聘：起草、通过了招聘程序，建立了《招工报名登记表》、建立、健全了《员工档案》。并招聘入厂合同工、钟点工18人。

3、积极整理重要会议的会议记录。

4、参加公司安全检查，并按照“安全标准化”健全、整理公司公司安全档案，为安全标准化复审创造条件。

5、完成公司交办的文件、协议起草工作。

6、做好办公室内外环境卫生，积极做好来访客人的接待工作。

7、做好了与上级有关部门的沟通协调工作。

8、与财务协作，完成项目申报工作。并正在进行《山东名牌》的申报工作。

9、努力做好职责外内、外的其它工作。

二、七月份工作计划：

1、按照进度要求，完成《山东名牌》上报工作。

2、积极按照公司领导意图，及时起草、报审、有关文件、合同、协议等；

3、在公司同意的情况下，积极规范企业文件资料的起草、发放、监督执行、文件资料收回、归档、立卷、保管、借阅等各个环节，制定有关文件头、发文表格、规范文件等，首先从文秘角度进行规范化管理。

4、着手《公司档案分类大纲》的编制工作，本年内完成，逐步把企业档案按照既定大纲分类完毕。每年三月份将上年企业档案归档。

5、逐步建立专项的电子档案，为领导提供及时准确的档案信息。

6、适当的时机，创建期刊《亚圣斋文化》，征集职工文章，公布企业发展信息，架起企业与职工联系的桥梁。

7、补充、完善企业岗位职责、规章制度、考核等，并建议实施。

三、存在问题：

㈠存在的主要问题

一是理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。

二是服务质量还不够高，仍有领导、职工、同事不满意的地方。

三是工作不细致，有疏漏现象存在。

㈡今后的努力方向

1、随时应对各种突然出现问题，包括上级领导和公司领导交办的各项工作，并善始善终的处理好这些问题，做到不因此而影响公司生产经营，为公司发展保驾护航！

2、在工作自律方面，将继续按照公司领导的要求，不断加强和提高服务意识，把为公司服务落实到具体工作的每一个程序中。树立强烈的责任感和事业心，树立强烈的时间观念、价值观念、效率观念，不断提高服务水平，争当“公司先锋”，为我公司经济的发展做出积极的贡献。

3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

1）积极参加安排的培训，提升自身的专业工作技能。

2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

4、关于公司工作的建议：

1）首先要解决领导队伍“规范管理”的思想意识，让管理队伍首先认同规范管理；

2）想方设法，提高车间主任以上管理人员的素质，学会生产的计划管理、调度管理、质量管理、现场管理和安全管理，变“人治”为“法治”，而后向“文治”转变。

3）逐步推行生产计划管理制度，并为全面实行经济考核创造基础条件。

4）解决公司总体调度无序现象，把每个人都从忙碌中解脱出来。现在的问题是：全公司为下午的发货而忙碌，为什么不提前计划，提前备货，提前装车？非要等到下班才备货、装车？这都是无整体计划造成的，。

总之，在一个公司，一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就会被这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要有一个良好的平台，我认为泰安亚圣食品有限公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

综掘队应急工作计划 第2篇

自20xx年3月至20xx年7月安监科的安全工作在领导的正确指导下，在各部门科室管理人员及全体员工的协同配合下，通过部门成员的共同努力下，保证了安全、稳定、长周期无事故。具体工作总结如下：

一、针对上级下达的各项制度、通知，在落实上下大功夫，我科监察人员在抓好安全施工的同时也抓好自身纪律和现场安全隐患的排查，同时还要坚持安全第一以人为本的理念。使合隆镇地区上下形成一个齐抓共管的良好局面，切实有效地提高施工单位的劳动积极性，给大家创造一个安全、文明的施工氛围。

二、强化安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，增强安全意识，严防生产安全事故。安全教育的目的就是为了提高作业人员的安全意识和防范事故的能力。通过学习、培训教育，让现场作业的工人牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”和“一切为了安全，安全高于一切”的安全理念；进一步提高从业人员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互护知识及事故的应急处理能力。为实际的安全操作打下了坚实的基础。严格要求，把好现场施工作业人员教育关，通过专业的安全培训，保证施工现场安全，进一步抓好日常安全检查工作。根据各施工企业制定安全培训计划，不定时对各施工企业的学习笔记、安全检查台账进行专项检查，确保能把安全管理制度、通知落实到基层人员中。对曾经发生的事故及安全隐患进行汇总、分类。用身边的例子来教育身边的人，让安全管理人员从中吸取教训，将学习内容传达到各个施工企业，预防同类型事件的再度发生。加强对外来施工单位的检查、监督力度，对于违章作业的企业及单位，坚决予以叫停。

三、注重现场监督、管理、治理隐患、防范事故。加强现场管理及安全监察工作。每天组织工作人员对合隆镇各施工企业及单位现场进行各项抽查。截至至七月末已进行安全检查二百余次，已发现安全隐患五百余处，下发安全隐患整改通知单五十余份，已处理五百余项，未处理九项，整改完成率98%。现在工作重点放在各企业的塔式起重机安全，脚手架防护及文明施工等项目上。针对新的施工项目，确立工作重心，抓好安全管理；对项目存在的风险进行专业分析，及时对施工现场进行勘察。加强安全措施的落实和强有力的安全监管，确保各施工现场都能做到安全施工无事故。

四、做实、做好、做细反事故演练工作，增强现场施工作业人员对事故的预判、防范能力和对突发事故的应急处理能力。六月中下旬，各施工企业进行消防安全演练，演练的内容贴合岗位、贴近实际、贴近生产。通过此项活动的有效开展确实让员工增强对事故的预判能力及发生事故时的迅速、科学、果断的处理事故的能力。提高现场施工工作人员对事故的防范意识和增强自救互救、抢险救灾的能力。

五、加强安全创建，夯实基础工作。加强安全建设使施工企业提升安全管理水平，实现安全作业的基础和前提。管理人员是决定性因素，施工现场的安全管理人员要遵章守纪，严格落实各项安全措施，实现施工现场的安全作业不是空谈，事故是可防可控、能防能控的。安全工作重在落实，尤其是施工现场安全员的安全责任，增加对施工现场的检查次数和及时与安全员的及时沟通。确实有效地调动安全员的工作积极性及主观能动性。监督各施工现场，认真进行安全指导，按照安全标准化的要求开展安全演练、对发现的安全隐患进行指导及整改方案进行讨论和落实。

六、确保稳定，强化基础，落实责任。确认各施工企业单位的各阶层领导的安全职责及员工岗位安全责任，实行领导负责制，一级对一级负责。在施工企业单位上下对事故处理实行连带责任制。真正做到按事故分级，责任大小将层层分解，使之人人自危。使安全责任具体落实到每个层面、每个角落、形成责任追究的常识化、制度化，确保各级员工都树立“无患则安、无损则全”的理念。并坚持执行，这样才能更好的促进安全工作的开展、预防各类事故发生。

七、现阶段安全工作中还存在着各种不足，各施工单位及企业部门全体员工的安全素质已有所提高。但仍有个别的情况违章违纪，冒险蛮干。部分管理人员在安排工作时，也能提到安全事项，虽有这方面的意识，但是不够具体，不够全面。只是一言带过或口头上说说，还没有提到正式的书面上来。部分安全监督管理人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真。存在大意和侥幸心里。现场施工的作业人员“互保、联保”意识差，只是想到自保，没有更多的站到公共安全的角度，“图方便”意识还存在于个别人员及施工企业之中。

八、我科室工作人员还需要加强业务、专业知识的学习和教育，提高业务技术水平，提高个人业务素质，更早且更多的发现安全隐患，以杜绝安全事故的发生。加强各施工单位及企业的责任教育，使现场施工作业人员有大局意识、责任意识。加强设备管理，加大漏点及岗位现场处罚力度。加大现场、设备检查力度，建立良好的反馈及落实机制，并加大对违反劳动纪律的处罚。加大塔式起重机，脚手架，深基坑，高支模架等危大工程项目的重视，保证设备安全稳定长周期运行。提高巡检质量，杜绝漏点和监管不到位的情况。

九、20xx年下半年安全工作计划

1、继续贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化基础层面工作，使管理工作标准化、公开化、制度化、人性化。坚决杜绝重特大事故的发生；力争做到全年无大事、季度无小事、月月无伤害、日日无违章。

2、继续抓好下半年的安全教育与宣传工作。力争做到班处处讲安全，提高整体的安全素质。

3、继续加强日常检查和管理工作。

4、加强安全教育，提高安全意识。

5、组织各个施工单位企业搞好下半年演练工作。

6、每次安全检查，做到检查要细、广、严；绝不走过场，敷衍了事。

7、继续做好隐患排查及整改工作。

8、继续加强责任意识，要求在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，都能认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。

9、对危大工程及设备安全的检查及检修情况进行了解，做好设备的计划检修、提前检修、彻底检修，保证设备安全稳定长周期运行。

对高风险的危大工程做到常查看常看常了解，坚决杜绝安全事故的发生。

综掘队应急工作计划 第3篇

2011年度上半年工作总结

安全生产监察大队

半年来，监察大队在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局工作重点，积极开展执法监察工作，努力查处违法案件和事故，较好地完成了各项工作任务，现将有关工作总结如下：

一、创新执法机制，规范处罚行为

自《^v^关于加强市县政府依法行政决定》实施以来，随着政府信息公开的不断深入、透明，社会对执法人员依法行政能力、水平、意识有了更高的要求。为适应社会需求，今年初，大队制定了《行政执法约谈制度》，对约谈对象、时间、程序进行规范，提高了办案人员依法行政的意识，避免了随意执法、行政越权现象，对提高办案质量和执法效能，减少行政争议，促进执法的理性化、人性化，营造和谐执法环境，起到了良好的作用。在执行“执法必严、宽严相济”的理念上，年初，大队还制订了《减轻行政处罚实施办法》，对减轻处罚的对象、幅度、行为、要求、种类作出细化、量化，在减轻处罚上做到程序合法、流程清晰、要求具体、内容明确，避免了“处罚说情、人情执法”的现象，体现了行政处罚的公正、公开、公平原则，促进了依法行政、依法处罚的透明化、具体化。

二、开展执法检查，消除安全隐患

1、强化安全督查，督促整改隐患。为杜绝重特大事故发 1

生，消除安全生产事故隐患，今年来，我们着重强化全市安全生产监督检查，整治各类安全生产事故隐患。严格执行《2011年执法监察工作计划》，对发现的事故隐患及时下达责令改正指令书，督促企业限期整改。上半年以来，大队共检查企业112次，其中检查C类企业20家，立案查处18起，通过严格检查，督促企业落实责任、明确到人，积极整改不安全隐患。督促企业健全安全生产管理制度、落实安全管理责任，有力地促进了我市企业安全生产工作。

2、加大执法力度，防止事故发生。结合举报、科室移交、安委会交办工作中发现的事故隐患，监察大队认真履行法定职责，对整改不力的严格执法、决不手软。今年上半年监察大队突出重点，加大处罚力度，尤其对发生重伤事故的俞垛振昌钢铁、开发区康麦隆电器、梁徐镇兰良隔板有限公司等单位进行了严肃处理。对整改不力的7家单位进行立案查处，对整改期限较长的星达膜、旭华祥有限公司进行专人跟踪督查，移交工商查处2家无照非法经营。

3、开展专项检查，提高安全意识。根据监管执法计划，大队利用2个月的时间 ，检查全市C类企业20家，下达整改指令书20份，查处隐患123条，对整改不力的3家企业进行立案查处。5月4号至5月28日，监察大队牵头，对全市使用特殊工种较多的重点企业开展专项执法检查活动，大队抽查30家企业，督促整改121人参加安全培训持证上岗

作业，提高了企业负责人、安全管理人员、特殊工种作业人员的安全意识，消除了一批重大安全隐患。

三、参与事故调查，公平公正执法

上半年，大队共参与16起事故的调查，其中立案处理11起。参与调查人员遵循严谨、细致、客观、公正原则，工作中不徇私枉法，公正待人、客观对事，严格按照“四不放过”原则，认真分析事故原因，提出防范整改措施。执法查处中严格能够依法办事，依法行政。开展的工作涉及到法律的依法行政，涉及到制度的按章办事，涉及到纪律的按程序开展，大队人员严格遵守党风廉政建设各项制度，坚持原则，公平正派，没有任何违纪违法行为出现，较好地执行程序公开透明、自由裁量适当、重大事项集体决定的良好局面。

在下半年的工作中大队将继续履行好安全监察职责，

按照《2011年下半年执法监察工作计划》逐项落实，督促企业全面落实主体责任，预防和减少事故发生，完成全市的安全生产目标任务。

综掘队应急工作计划 第4篇

镇安监站在镇党委、政府及上级业务部门的正确领导下，全面落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全是单位最大的效益，安全是领导最大的责任，安全工作抓不好，一切努力均为零”的理念，狠抓安全生产不放松，圆满完成了上级下达的各项指标任务，为“建设平安xxx镇、构建和谐社会”奠定了坚实的基础。现将全镇安全生产工作情况总结如下：

一、高度重视，周密安排，切实落实安全生产责任

二、检查到位，彻底消除安全隐患，杜绝事故发生

按照xx区关于开展“基层基础强化年”活动的相关要求，安监站通过开展“一个活动”、“二次培训”、“三项重点工作”，使全镇安全生产工作再上新台阶。安全工作重点在隐患排查治理上，建立和完善了安全生产检查制度，定期组织有关部门对本行政区域内安全生产情况实施检查、巡查活动。安监站工作人员采取定期与不定期相结合的原则，每月对辖区内企业进行安全检查，今年以来，共查出安全隐患48处，分别下达了限期整改通知书，并进行跟踪检查，整改率达100%，彻底消除安全隐患，让所有单位切实做到不安全不生产，先安全后生产，保安全促生产，确保安全生产，杜绝事故发生。

三、强化培训，提高相关人员的执法技能和法律意识

年初，制订了安全宣传教育培训计划，并组织相关人员参加市、区组织的安全生产教育活动。安监站工作人员先后参加了市、区组织的执法培训活动，通过培训，提高了业务素质和执法技能，为下一步开展安全监督监察工作打下了良好的基础。生产经营单位主要负责人、管理人员、特种作业人员、机械加工行业班组长以及各企业应急救援管理人员也按要求按时参加了上级组织的培训考核，顺利取得相关资格证书。截至目前，共有44家企业51名安全管理人员参加区安监局组织的培训，培训率达100%，在全区列第一位，特种作业人员有51人报名参加培训，均已取得资格证书。各企业也分别对从业人员进行了上岗培训，安全教育培训率达95%以上。

四、综合治理，专项整治工作取得阶段性成果

高度重视“打非治违”工作，周密部署，采取有效措施，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，在全镇xx个村集中宣传打击非法生产、经营烟花爆竹、非法开采等相关通告，并发放部分宣传资料，为“打非治违”集中行动营造良好的舆论氛围。按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，重点对非法生产企业、非煤矿山、河道采砂、建筑施工、道路交通、食品药品、烟花爆竹、人员密集场所消防安全等领域进行了认真排查。强化对非煤矿山的安全监管，组织非煤矿山企业负责人参加上级组织的安全生产工作会议和安全质量标准化宣贯班，提高他们的法律意识和安全意识，在积极为非煤矿山企业搞好服务的同时，与区国土、公安、安监、环保、林业等部门一起严厉打击非法采矿行为有效地打击了非法采矿行为，杜绝了安全事故发生。

五、强化措施，扎实开展安全生产月活动和信息宣传工作

一是组织参加了区安全生产活动月启动仪式，增强了相关人员的安全法律意识。二是在镇政府门前举办了为期一天的安全生产主体咨询日活动，在显要位置展出展板6块，悬挂安全横幅18条，发放安全生产宣传材料xx年共在省、市、区各类宣传媒体发表信息30余篇，为全镇安全发展提供了良好的舆论氛围。

六、深入开展隐患排查治理各阶段工作，巩固安全生产成果

根据上级关于隐患排查活动各个阶段的统一部署要求，在全镇范围内开展了以“查隐患、抓整改、保稳定、促发展”的安全隐患排查治理工作，成立了由镇长任组长，分管副镇长任副组长的隐患排查治理工作领导小组，重点在全镇范围内开展了非煤矿山安全整治、危化品常压容器安全整治、职业危害安全整治、劳动护品安全整治、道路交通安全整治、公共聚集场所安全整治、建筑施工安全整治和烟花爆竹安全整治，查出各类安全隐患16处，分别下达了限期整改指令书，严格落实安全生产监管主体责任、整改措施和整改时限，并实行跟踪检查，确保实效，为全镇安全形势稳定奠定坚实基础。

七、强化措施，确保节日安全

节日期间，是各种事故多发时段，为此，在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节日来临时，专门下发关于安全生产的红头文件，实行24小时值班制度，公开值班电话，严格落实事故报告制度，确保节日期间安全万无一失。

八、其他安全生产工作常抓不懈

镇安监站在抓好重点领域、重点行业安全生产工作的同时，对建筑施工、学校、幼儿园、森林防火、防汛、公共聚集场所等安全生产工作常抓不懈，协调相关部门齐抓共管、协同作战，确保全镇安全形势的全面稳定。

20xx年工作打算：

（一）扎实做好安全生产执法、专家检查，切实加强危化品、冶金等重点领域的安全监管工作，确保安全隐患排查治理质量。

（二）继续加大安全监管的资金投入，指导企业做好安全费用提取使用，牢牢抓住安全生产的主动权，力争打造企业本质安全。

（三）继续开展“打非治违”专项行动，始终保持“打非治违”高压气势，坚决打击不法行为。

（四）切实做好安全生产方面的培训工作，继续采取“请进来，走出去”的方式方法，加大对安全管理人员、班组长、重点岗位和重点企业的全员教育培训，规范企业培训档案、作业本制度的的落实。

（五）积极开展安全生产领域的应急救援工作，确保企业演练、应急物资储备到位，职工使用灭火器材、救援、逃生到位。

（六）认真做好安全生产方面的宣传工作，提高广大职工、群众的安全素养。

综掘队应急工作计划 第5篇

安监大队2011年上半年工作总结

2011年上半年，安监大队围绕局“3631”工程以及提出的实施“三个年”活动和创建“三个型”机关为指导思想开展各项工作。

一、上半年工作开展情况

根据自身职责，安监大队主要针对“执法监督年”活动要求，开展了以下几项工作：

1、建章立制，完善各项安全检查制度。一是根据《行政处罚法》和《安全生产违法行为处罚办法》制订和逐步完善安全生产违法行为行政处罚程序，在国家没有出台正式的行政处罚格式，目前我们基本参照省安监局的有关执法程序规定；二是根据《信访条例》制订信访处理办法并明确了专职人员；三是明确各岗位的工作职责和工作人员的行为规范。

2、配合全局，开展安全生产大检查活动。今年上半年，针对重点工程“一湖三园”组织有关单位由局领导带队进行了安全生产大检查；“五一”节前，由区安委会牵头，区领导带队，各相关职能部门参加，兵分五路，对重点行业进行了安全生产大检查。

3、履行职责，全面展开日常监督检查工作。1-6月份，大队检查企业41家次，实际检查企业31家，涉及镇街15个，发出整改指令书18份，查处事故隐患26条，到期整改20条，隐患整改率达100%；监督检查立案查处一起，监督检查和事故罚

款共计元。

4、做好安全生产信访举报调查处理工作。1-6月份，全局

共受理信访24起，其中大队承办16起，到期信访都得到妥善处

理并按时回复。从上半年信访的内容来看，群众矿山安全及无证

生产、经营危险化学品投诉增加，其次是安全生产死亡事故举报

也比去年同期上升。

5、事故调查处理工作。根据局领导批示，今年上半年，大

队查处安全生产事故3起，结案1起，其它2起正在调查处理之

6、上半年，安监大队承担了局新办公楼装修和搬迁的主要

协调工作，同时还配合局办公室开展了教育培训工作和“全国安

全生产月”活动等工作。另外，根据局领导的安排，由大队指派

一名工作人员到“休博园”现场办公，为期三个月。

二、存在的主要问题

通过半年多的工作，目前安监大队在开展工作中存在的主要

问题一是大队执法人员的业务水平还有待提高，从检查情况看，

各类专业知识和各类安全标准掌握不足，难以发现企业存在的安

全问题和隐患，检查难以达到预期目的；二是检查装备仍然不足，

尤其是交通问题，往往限制了执法检查活动的开展，其他如检查

防护用品等问题也有待解决。

三、下一步工作打算

在接下来的工作，在做好信访举报和领导交办工作等日常工

作的同时，进一步加大执法检查力度，一是继续深化日常监督检

查工作，按照年初的计划，重点加强对高危行业的安全检查；二是开展数项专项检查活动，如企业员工的教育培训、劳动保护

用品、危险化学品使用、单位空房出租等；三是抓创新工作，特

别是安全监管队伍建设、事故预防、查找隐患，真正做到关口前

移，尽量做到预防事故的发生。

安监大队

二〇一一年六月二十三日

综掘队应急工作计划 第6篇

第一条 为规范城市管理综合执法行为，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《^v^行政处罚法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本市市辖区内城市管理综合执法活动。

第三条 市、区城市管理综合执法机关是本级人民*实施城市管理综合执法的行政机关，按照市人民*规定的市、区职责分工，依法查处本管辖范围内的违法行为，并对其作出的具体行政行为承担法律责任。

市、区城市管理综合执法机关的派出机构，以市、区城市管理综合执法机关的名义实施城市管理综合执法。

第四条 市城市管理综合执法机关负责本条例的组织实施。

*、司法行政、民政、国土房管、建设、交通、水务、卫生、环境保护、城乡规划、市政园林、市容环卫、工商、人民防空等相关部门，应当按照各自职责配合城市管理综合执法机关实施本条例。

第五条 根据*或者本省人民*依照*的授权所作出的决定，城市管理综合执法机关行使市容环境卫生、城市绿化、城乡规划、市政、环境保护等方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

城市管理综合执法机关行使行政处罚权的具体范围，由市人民*向社会公布。

第六条 市人民*公布的城市管理行政处罚权由城市管理综合执法机关行使后，相关行政机关不得再行使，再行使的，其作出的行政处罚决定无效。

相关行政机关依法履行的其他行政管理职责，不因行政处罚权由城市管理综合执法机关行使而改变。

第七条 城市管理综合执法机关与相关行政机关对职责范围发生争议的，由市、区人民*处理。

城市管理综合执法机关之间对管辖权发生争议的，由市城市管理综合执法机关指定管辖。

第八条 城市管理综合执法机关及其执法人员应当坚持公正、文明执法，坚持执法与教育、疏导、服务相结合，注重对违法行为的纠正和对违法行为人的教育。

第九条 城市管理综合执法机关实施行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。违法行为轻微且当事人及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

城市管理综合执法机关实施行政强制应当遵循当事人权益最小损失的原则，实施非强制性措施可以达到行政管理目的的，不应实施行政强制措施。

第十条 城市管理综合执法人员应当经过法律知识和业务知识培训，并取得省人民*统一制发的行政执法证。

城市管理综合执法机关聘用的人员不得实施行政处罚和行政强制。

第十一条 市、区人民*应当建立城市管理综合执法安全保障机制，提高装备水*，为执法人员的人身安全提供保障。

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