向领导请假的优秀短信范文 第1篇
休假的时候，大家最好纠正自己的心理位置。实际上，公司的员工无论是带薪休假还是没有带薪休假，都是员工自己的权利。
员工行使自己的权利不是不合理的要求，也不需要内疚，假期不是从上司那里乞求来施舍。
就请假而言，本质上是在平等的关系中，说服老板。
因此，你要做的就是摆对心态，坦诚地告诉老板你请假的目的是什么，你已经为这件事做好了充分的准备，同时也将对工作的影响降到最低。
在这种情况下，你要求假期是合理的。如果没有特殊情况，没有领导会拒绝。
向领导请假的优秀短信范文 第2篇
一是如果是身体不舒服，要去看病养病，这个实事求是说就可以，这种情况一般都能请假成功！
二是如果个人只是想放空一下自己，没啥大的事情，就想出去玩一玩。那么我建议你休带薪年假，一般工作十年以上可以休假10天的，足够出去晃了！如果还不够，那么可以申请探亲假，这个时间比较长，未结婚的花探望父母可以有20天假期，结婚探望配偶的有30天假期！不够探亲假要求比较多，你们那是否执行就不知道了！
三是如果上述这些都不想，只想撒谎找个借口出去玩，那么我劝你，回头是岸，被单位发现了后果很严重。
向领导请假的优秀短信范文 第3篇
给领导发短信请假的态度要诚恳、用词准确、理由充分、选好时机，最后还要把工作交接好。 1、跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者qq请假，这样显得不重视。 2、请假。
1、本人因感冒发烧至**度，需请假X天，请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望领导批准为盼。 2、报告领导，这两天我的鼻涕老是稀稀的往外流，而且还有额头发热来陪伴，虽然浑身乏力，我还是想来公司上班！ 3、领导您好，我现在医院挂号了，请您批。
向领导请假的优秀短信范文 第4篇
在向领导请假之前，你应该安排你手头的工作，不要耽误工作过程。请好假后，你应该交接工作，不要休息，直接逃跑。让领导放心，认为你是负责任的人，这样你下次就可以请假了。
有时团队会突然接到一个大项目，每个人都需要加班来完成任务。
假如你坚持要请假，你的任务就会分配给你的同事，你的同事会感到疲倦和抱怨，你的领导也会对你不满。
因此，我们请假也要看时机，最好在团队不太忙的时候请假。
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