当公司为员工办理社保时，通常需要员工提供以下资料：
1、身份证原件及复印件：这是最基本的身份证明文件，用于核实员工的身份信息。
2、户口本原件及复印件：如果员工是非本地户籍，可能需要提供户口本以证明其居住地址。
3、劳动合同原件及复印件：劳动合同是员工与公司之间的劳动关系证明，也是办理社保的必要文件之一。
4、照片：通常需要提供近期免冠一寸照片。
5、其他相关证明材料：根据当地社保政策的要求，可能还需要提供其他证明材料，如失业证、残疾证等。
建议参考：
1、提前了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议公司在办理社保前，提前了解当地的具体规定和要求，以便准备齐全所需的资料。
2、注意资料的完整性和准确性：在提交资料时，要确保资料的完整性和准确性，以免因资料不齐或有误而影响社保的办理进度。
3、及时跟进办理进度：办理社保的过程可能需要一定的时间，建议公司及时跟进办理进度，确保员工的社保权益得到及时保障。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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