精神文明建设责任书（精选3篇）

精神文明建设责任书 篇1

　　为了进一步加强学校的精神文明建设，切实推进和谐校园建设，学校将创建市文明单位工作与创建学习型部门相结合,营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设目标责任书：

　　部门责任人的工作目标：

　　1、加强师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。

　　2、抓好政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到学习会风好，讨论人人参与，并作好记录。

　　3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。

　　4、督促教师每天做好办公室值日生工作，保持室内整洁，创设净化、美化、教育化的办公环境，创设规范、高效、严谨的办公氛围。

　　5、督促组内老师文明上网，不在工作时间上网做与工作无关的事情。

　　6、校工会要形成家访制度，校内老师生病或有事，组长要及时上门探望、家访。

　　7、组织好老师积极参加工会的各类活动。

　　8、主动关心老师思想、工作、生活各方面，及时沟通帮助。

　　9、各组室根据自身的特点，积极开展丰富多彩的小组活动。

　　10、服从大局，主动配合做好学校交给的各项突击任务。

　　学校的责任：

　　1、学校党、政、工通过各种形式，各种渠道，加强对教师的师德教育。

　　2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。

　　3、建立精神文明建设的评选制度，每年学校评选一次感动恒丰的人和事及文明班组。

　　4、工会要加强对工会工作的检查与考核，发现问题及时整改，并根据考核情况给予奖励。

　　5、对工会因管理不到位造成事故，根据情况给予必要的处理。

精神文明建设责任书 篇2

　　20xx年是机关第四轮创建自治区级文明单位的复验年，为进一步加强创建工作力度，明确责任和分工，顺利通过自治区复验，特制定精神文明建设目标责任书。

　　一、领导重视精神文明建设

　　1、领导班子团结协作，开拓创新，把精神文明建设工作摆在重要工作日程，计划周全，目标明确，措施具体，总结及时，责任落实，

　　2、各部门主要领导亲自抓创建工作，组织机构健全，具体工作有负责人和联络员，创建活动经常，档案资料齐全。

　　3、按照台里要求积极参加上级机关开展的各项文体比赛和公益性活动。

　　4、各部门每季度至少召开一次专题会议，研究安排部署解决创建工作相关问题。

　　二、党风廉政建设

　　5、认真落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作和纠风工作，加强监督检查，不断完善廉政风险防控机制建设。

　　6、加强党风廉政教育，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，引导干部自觉遵守《廉政准则》，增强廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　7、加强干部政治理论学习教育，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，自觉肩负起反对民族分裂、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任，形成各族职工团结、互助、和谐的工作氛围。

　　三、党建工作

　　8、按照基层组织建设年相关要求，以迎接xx大召开为契机，积极开展创先争优活动有目标、有活动，有成果，党支部组织作用明显，模范带头作用好。

　　9、按照五个好、五带头的要求，认真落实三会以课、评议、教育等各项制度，立足岗位学先进、见行动，时刻保持的先进性和纯洁性。

　　10、加强三史、四个认同、新疆精神学习教育，积极开展民族团结教育月活动，增强各族职工的凝聚力和向心力，营造爱党、爱国、团结、互助、包容的浓厚氛围。

　　四、遵纪守法

　　11、认真落实社会治安综合治理目标责任书的具体内容，全体职工学法、懂法、用法、守法，积极参加相关部门组织的xx普法考试，开展xx普法活动。

　　12、加强职工的普法教育，干部严禁参与非法宗教活动，严禁参与社会组织的音响制品、晚会节目的主持、译制工作，无酗酒滋事、吸毒、盗窃、贪污、赌博等违纪违法案件。

　　五、安全生产

　　13、认真遵守执行台安全生产工作目标责任书的各项内容，组织健全、制度完善、教育经常、责任明确、措施落实，部门无宣传责任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

　　14、落实安全生产一岗双责制度，设立安全员，定期检查登记，及时排查、、整改安全隐患，积极参加上级机关和台里组织的消防演习、知识讲座、安全巡逻等活动。

　　六、计划生育

　　15、部门有兼职的计划生育宣传员，及时了解掌握部门内部职工婚姻、生育及子女领证情况，并按照要求及时准确上报相关信息。

　　16、各族职工都要积极响应国家号召，提倡晚婚晚育，避免计划外怀孕，杜绝计划外生育，开展关爱女性、关爱女孩行动和婚育新风进万家活动。

　　七、环境卫生

　　17、按照台里的划分区域，冬季及时清理积雪，爱护公共卫生设施，严禁在公共场所吸烟，无乱扔垃圾、杂物现象，养成良好的卫生习惯，积极参加台里组织的健康知识讲座。

　　18、按照相关要求，积极参加义务植树、献血等公益性活动，办公场所干净整洁、窗明地净，无乱堆乱放、乱贴乱画放现象，有条件的办公室养有5盆以上茂盛的花卉。

　　八、工、青、妇工作

　　19、台工会和各部门工会小组要了解掌握职工的家庭情况，积极配合台工会开展相关活动，关心职工身心健康，做好困难伤病职工慰问工作。

　　20、发挥团员青年的突击队作用，开展适合团员青年特点的活动，激发团员青年的工作热情，争创青年文明号和争当岗位能手，

　　20、部门有妇女工作小组和兼职负责人，了解掌握女职工婚恋家庭情况，关心女职工生活，适时开展丰富多彩的活动，营造和谐美好工作生活环境。

　　此责任书自机关领导和部门领导签订后生效，台里和部门各持一份，有效期三年，有效期内部门领导变更的，对继任者有效。

　　台党委书记签字：

　　责任单位(部门)：

　　二0xx年三月x日

　　部门责任人签字：

精神文明建设责任书 篇3

　　根据我所创建文明城市规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明城市责任书。

　　一、职责任务

　　1、将创建文明城市列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

　　2、科室负责人是本科室创建文明城市工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

　　3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

　　4、开展创建文明城市科室竞赛，以创建为抓手，推动科室各项工作全面超额完成。

　　二、目标要求

　　科室在创建文明城市工作中要做到五好：

　　1、作风建设好。积极投入活动，按照“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲;提高政治水平，坚定信念不动摇;改进工作作风，求真务实不浮夸;改善管理艺术，亲民爱民不官僚;注重修身养性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

　　3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

　　4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从军休干部是否需要、军休干部是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

　　5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

　　三、考核与奖罚办法

　　1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。

　　2、考核标准：依据我所创建规划、工作部暑及市文明城市考核标准。

　　3、奖励办法：单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将按规定给科室工作人员予以奖励;考核中其科室被扣10分以上的，将扣发科室工作人员每人50%的奖金。

　　本责任书有效期X年1月1日至X年12月31日止。

　　X单位 科室 所长： 负责人：

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