随着我国人口老龄化的增加，许多人会选择购买养老，以保障自己的老年生活水平，所以，关于养老保险的缴纳基数以及发放标准，已经备受人们关注了。因此，想必大家想知道关于养老保险发放标准是怎样的？接下来由法务时刻小编详细为您介绍！

　　一、养老保险发放标准是怎样的

　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

　　2、基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%.

　　3、死亡待遇。

　　（1）丧葬费；

　　（2）一次性抚恤费；

　　（3）符合供养条件的生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。

　　二、职工养老保险缴费基数

　　缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准；

　　缴费基数上限：300%社平工资；

　　缴费基数下限：60%社平工资。

　　1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

　　2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

　　三、社会养老保险可以补交吗

　　1、以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。

　　以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。

　　2、以个人身份补缴的，均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。

　　以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。

　　以上是法务时刻小编为您整理的关于养老保险发放标准是怎样的内容，由此可知，养老保险是按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡，同时养老保险是可以进行补缴的。如其它疑问，欢迎向法务时刻发布咨询。

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