无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司有债务纠纷可以清税吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

公司账户被冻结的话，是无法实现社保及税费的银行账户扣除的，遇到这种情况，可以选择到所在地社保及税费办理窗口进行现场缴费，可以是现金或者非冻结账户转账缴费。

需要先把公司账户开通了，再办理补缴手续。

社保补缴需持下述文件，到当地社保局办理。

1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》（加盖公章）。

2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）。

3、员工身份证复印件。

《社会保险法》第十五条缴纳基本养老保险费达到国家规定年限的个人，在未达到国家规定领取基本养老金最低年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴;因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取一次性丧葬补助金和遗属抚恤金。

所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律判定的账户冻结，银行是不会自动解冻的。

可以到法院申请复议。

小编补充：公司账户被法院冻结了，拖欠的工资怎么要？　　第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。

能协商解决最好，协商不合理就向当地的 有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线 ，都可以，会得到 有关部门的帮助的）证据如何固定　　应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

公司账户被冻结的话，是无法实现社保及税费的银行账户扣除的，遇到这种情况，可以选择到所在地社保及税费办理窗口进行现场缴费，可以是现金或者非冻结账户转账缴费。

拖欠工资的，如果劳动者向 有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”， 有关部门应该依法判处公司按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金；赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

扩展资料：《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

参考资料来源：-中华人民共和国劳动合同法。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临公司有债务纠纷可以清税吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，可以查阅本站其他法律知识。

来源链接：https://www.falvshike.com

本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。