十级伤残是指人体损伤程度鉴定标准中规定的伤残程度之一，它通常是指身体某个部位受到一定程度的损伤，导致部分功能丧失或受限，但对日常生活和工作的影响相对较小，具体的评判标准包括但不限于以下几个方面：
1、肢体功能障碍：如单肢瘫、双下肢瘫、偏瘫等。
2、视觉障碍：如视力减退、视野缺损等。
3、听力障碍：如听力减退、耳聋等。
4、言语障碍：如失语、构音障碍等。
5、智力障碍：如智力低下、精神障碍等。
6、其他器官功能障碍：如肺功能障碍、肝肾功能障碍等。
需要注意的是，十级伤残的评判标准可能因地区和具体情况而有所不同，在实际鉴定中，需要根据具体的损伤情况和医学证据进行综合评估。
建议参考：
1、及时就医：如果发生身体损伤，应尽快就医，接受专业的治疗和诊断。
2、保留相关证据：如医疗记录、检查报告、照片等，以便在后续的鉴定和理赔过程中使用。
3、了解相关法律法规：了解伤残鉴定的法律法规和程序，以便更好地维护自己的合法权益。
4、寻求专业帮助：如果对伤残鉴定结果有疑问或不满意，可以寻求专业律师或鉴定机构的帮助。
相关法条：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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