随着我国市场经济和社会主义法制建设的日益发展，愈来愈多律师担任着企业，不断为维护企业合法权益、促进企业法制建设和提高经济效益作出重大贡献。那么一个企业如何聘请到一个优秀的法律顾问？接下来由律师工作站的小编为大家整理了一些关于如何聘请好的企业法律顾问方面的知识，欢迎大家阅读！

企业为什么要聘请法律顾问

法律常识：

企业聘请法律顾问的一般理由如下：

1、有利于法律风险的防范。

2、法律顾问会告诉企业主哪些该做，哪些不该做，哪些不能做。

3、可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。

4、可以减少公司的成本。

5、专业的法律顾问拥有更多的同行资源，便于集中智慧处理问题。

6、专业的法律顾问更容易和企业主动对接对话。

7、聘请专业的法律顾问能够对外提升企业的形象。

8、专业的法律顾问能够为公司的财务部门提供切实可行的法律建议或者方案来合理避税。

9、专业的法律顾问可以为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供全面的法律服务，为中小型企业的发展壮大保驾护航，排除后顾之忧。

10、专业的法律顾问可以成为决策的参与者，参与公司的重大决策。

11、专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上，为企业量身定制主营业务的合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本，让企业人员在具体操作上有章可循，在签约层面也可以起到法律风险的防范。

法律依据

《国有企业法律顾问管理办法》 第十二条

企业法律顾问应当履行下列义务：

（一）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；

（二）依法履行企业法律顾问职责；

（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；

（四）保守国家秘密和企业商业秘密；

（五）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。

聘请法律顾问的作用

一、法律顾问

法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。

商务律师是指专业从事企业及商务法律服务的律师。商法被认为是民法的一个分支，随着市场经济的发展，经济事务变得日益纷繁复杂，社会的分工也越来越明细，原有的包罗万象的民事法律已无法适应经济社会发展的需要，万金油式的律师更是难以胜任日益专业化的法律事务。越来越多独立的商事法律被制定了出来，与之相适应的专业从事商事法律事务的商务律师也应运而生。

商法一般包括公司法、民法典、民法典、劳动合同、保险法、金融与证券法、金融法、海商及对外贸易法等。商务律师群体中既有律师事务所的执业律师，也有为公司企业提供法律顾问的律师和为特定企业所雇佣的公司律师。与普通的民事律师不同的是，商务律师主要从事公司、合同、劳动关系以及与商业有关的法律事务。商务律师是继民事律师、刑事律师之后的又一个律师分支。

商务律师的称谓在我国尚未为受众所广泛熟悉，甚至有人认为我国的律师群体不分民事律师或者商务律师。

然而事实是，随着我国经济的日益国际化，更为专业商务律师在我国不仅存在，而且在政治经济生活中正发挥着越来越重要的作用。一个好的商务律师除了必须具备应对政治、经济及商务活动所需的丰富知识和准确的判断力外，还应具有国际眼光，才能最大限度的维护客户的利益。

不少商务律师有过从政或者从商的经历，部分商务律师具有国际交往的经验，〖www.lawyerzheng.net〗这使得他们对经济事务中的风险和机会具有敏锐的嗅觉。优秀的商务律师是企业及商务人士的好参谋，好助手，是企业立于不败之地的中流砥柱。

二、聘请法律顾问的作用

1、防患未来的法律风险

2、处理已经存在的问题

3、促进聘请方管理工作的规范化

4、节约费用(预防损害发生的角度)。

5、管理层和董事会的参谋。

6、法律和政策的执行者。

7、企业目标管理的支持者。

8、商务合同的实践者。

9、企业自律制度的维护者。

10、企业内部纠纷的仲裁者。

11、业绩和风险的协调者。

12、企业合法权益的捍卫者。

2023如何聘请好的企业法律顾问

如何聘请好的企业法律顾问

法律顾问作为一种职业角色，有其独特的技巧性和艺术性。企业聘请的法律顾问的道德修养和业务水平的高低，决定着企业法律事务的后果。因而，选择优秀的法律顾问，是企业在决定聘请律师时的首要工作。在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下，如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢？以下十个方面可供企业在选择法律顾问时参考：

1、律师应当具有诚实、正直的基本人格；

2、律师必须具备从事法律顾问工作所需要的扎实的法律知识；

3、了解和熟悉聘请单位的业务内容；

4、丰富的社会阅历(如：企业工作经历、担任法官经历和律师实务经历等等);

5、具有积极、主动的工作态度和创新精神；

6、能提供快捷的服务；

7、法律意见、建议清晰、明确；

8、不凌驾于聘请方之上，不试图控制聘请方；

9、能作一个忠实的倾听者，具有深刻的同情心；

10、语言直白、易懂，不卖弄难以理解的专业术语。

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