**问题解答：伤残等级 10 级赔偿标准通常由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么一次性伤残补助金就由用人单位支付。
**建议参考：
1、了解公司的工伤保险政策：不同公司的工伤保险政策可能有所不同，有些公司可能会提供额外的赔偿或福利，建议你了解公司的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。
2、咨询专业人士：如果你对伤残等级 10 级赔偿标准或公司的赔偿政策有疑问，建议咨询专业的律师或劳动法律师，他们可以为你提供具体的法律建议和指导。
3、保留相关证据：在处理伤残等级 10 级赔偿问题时，建议你保留相关的证据，包括医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时证明你的权益。
**相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于伤残等级 10 级赔偿标准公司怎么赔？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了伤残等级10级赔偿标准公司怎么赔的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询伤残等级 10 级赔偿标准公司怎么赔？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fb80cC2pSUgRTDVI.html
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