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新业态群体党建工作计划 第1篇

推进产业发展。从实际出发，积极探索种养结合、农旅结合、长短结合的产业发展模式，鼓励群众以旅游市场需求发展种养产业和乡村民宿。推进基础设施建设。继续做好路、水、桥等规范管理建设。积极争取各方帮助支持，积极争取成都中医药大学附属医院的帮助和支持。全面激发群众内生动力，以开展“农民夜校”为抓手，针对好习惯尚未形成等困难，利用晚上和农闲时间到村入户，分村分片分组集中宣讲，推动党的政策深入人心。按照弄干净、搞整齐标准，每月2次集中整治环境卫生，规范家禽家畜管理，实施农村“厕所革命”，逗硬村规民约，引导群众逐步养成好习惯形成好风气。做好村集体经济发展，力争村集体经济达到5万元。

新业态群体党建工作计划 第2篇

化策略探究

摘要：新时代新形势下，我国国有企业党建工作作为时代热议话题，伴随时代进步以及市场经济持续发展，企业制度也愈发完善，国企党建工作应积极克服现阶段存在的滞后性与不足之处，如党员领导干部的思想认知存在偏差以及国有企业内部党建工作缺乏创新性等。对此，国企应有效增强党建工作创新意识，及时更_建工作传统方式，制定规范化的党建工作机制，持续强化党建影响力与企业竞争力，推动国企改革创新发展。

关键词：国有企业；政工人员；党建工作；优化策略

新时代发展背景下，企业党建活动面临形势更加复杂，对具体工作开展提出更高要求，对于党建部门而言，必须要全面革新工作理念，把握企业发展要求，全面提升自身工作能力，构建完善的工作机制，为推动企业健康发展作出积极贡献。

1国有企业党建的内涵和外延

党建工作是党的建设工作的简称，国有企业党建是指在国有企业运营机制中，在遵从社会主义市场经济体系运行规范的前提下，参与企业重大决策、人事布局及思想政治教育等方面活动，实现党对国有企业的全面领导，推动国有企业全面发展，提升企业经营水平，实现企业经济效益和社会责任的各项活动。

国有企业党建工作的外延主要体现在3个基本层面：一是强化各层级工作人员思想政治教育，为企业发展提供坚实的思想保障；二是明确企业价值观导向，凝聚企业员工核心竞争力，确保企业员工思想价值观念与企业长期发展战略保持一致，提升员工主观能动性，为企业发展作出积极贡献；三是完善国有企业组织

建设，激发企业经营活力，确保企业发展与党的方针政策引领保持一致，确保社会主义建设保持在正确方向。

2新时期国有企业党建工作面临的问题

全球化发展使得外部形势更加严峻

经济全球化、信息技术的高速发展和应用，不仅使得世界各国经济来往模式发生巨大变革，同时对社会公众群体思想意识发展也产生重要影响，尤其是新媒体平台的应用发展，使得外来文化传播和交互更加便利，给企业发展造成明显影响。同时，片面追求经济效益，忽视企业应当承担的社会责任，使得管理层面在决策活动时，必然会在责任体系层面出现偏差，忽视党建引领作用的发挥，甚至出现侵害员工利益和国家社会利益的现象。

思想政治引领作用发挥不全面

思想政治引领是国有企业党建的核心功能，是日常工作体系的基本组成部分。同时在国有企业发展的不同时期，思想政治引领作用发挥重点有所不同，工作覆盖面也应随实际情况调整。但是在当前国有企业党建活动开展中，受传统思维模式影响较为明显，党建工作人员对员工思想政治动态把握不足，思想政治教育实施内容较为落后，甚至是偏离现实。由此不仅造成党建工作成效无法体现出来，甚至还会对员工思想发展造成负面影响。部分党员干部在参与党建活动时，还存在敷衍思想、逃避思想甚至是抵触思想，这些思想活动的存在，必然会对党建工作成效造成影响，使得党建活动作用无法充分发挥出来，使得职工尤其是党员群体的思想意识滞后于时代发展。

党建工作机制体制束缚过于明显

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