农民工在工地上骨折，即使没有合同，也可以依法获得赔偿，根据相关法律法规，农民工与用人单位之间存在事实劳动关系，用人单位应当承担相应的赔偿责任，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

建议参考：

1、及时就医：农民工在工地上骨折后，应及时就医，保留好相关的医疗费用发票和病历。

2、收集证据：农民工可以收集与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工友证言等。

3、申请工伤认定：农民工可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法获得工伤保险待遇。

4、协商赔偿：农民工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、提起诉讼：如果农民工对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

- 第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

- （一）退休；

- （二）患病、负伤；

- （三）因工伤残或者患职业病；

- （四）失业；

- （五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

- 第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2、《工伤保险条例》

- 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

- （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

- （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

- （四）患职业病的；

- （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

- （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

- 第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

- 第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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