导读：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老、医疗保险、失业保险、保险和生育保险，及住房公积金。法定五险一金要交多少年？2022五险一金比例是多少？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。

法定五险一金要交多少年?

　　按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不同，社保政策有别)，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。医疗保险的缴费，不仅积累着您的缴费年限，也是您的日常健康的基本保障，当您生病时就会得到医疗保险的帮助。

　　社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关的待遇，而享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。

2022五险一金比例是多少?

　　城市 养老 医疗 失业 生育 工伤 公积金

　　北京 20%+8% 10%+2%+3元 1%+0.2% 0.8%+0 1%+0 12%+12%

　　上海 21%+8% 11%+2% 1.5%+0.5% 1%+0 0.5%+0 7%+7%

　　广州 12%+ 8% 7% +2% 1.5% +0.5% 0.85% +0 0.5% +0 5%—20% +5%—20%

　　合肥 20%+ 8% 8% +2% 1% +1% 0.8% +0 0.5% +0 5%—20% +5%—20%

　　天津 20% +8% 10% +2% 2% +1% 0.8% +0 0.5%-2% +0 11%+ 11%

　　长沙 20%+ 8% 8%+ 2% 2% +1% 0.7% +0 0.5% +0 8%—12%+8%—12%

　　成都 20%+ 20% 7.5%+ 2% 2% +1% 0.6% +0 0.6% +0 6%—12% +6%—12%

　　以上五险一金的比例是单位+个人 的。

2022五险一金可以取出来吗?

　　首先，可以肯定的是养老保险个人账户随意提取，现在是很难实现了，因为《》规定：养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承。另外，当参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

　　如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存的8%的养老金全部退给你。

　　而医疗保险个人账户存款能不能取出来，还要看当地的医疗保险政策规定，有的城市医保个人账户并没有实行封闭式管理，所以医保账户内的钱能随意提取;有的城市则规定医保的钱只能用于看病，医保个人账户里的钱会按月直接打入社保卡，用于就医时的实时结算。

　　当你面对失业打击的时候，失业保险可以派上用场，但是想要顺利地领取到失业保险金，还需要诸多条件和准备材料。例如，某市的失业保险待遇领取条件有：失业前用人单位和员工本人已经缴纳失业保险费满1年，且依照劳动法和法有关规定，属于非本人意愿中断就业的，并且需要办理失业登记，并有求职要求。

　　生育保险基金只用于支付被保险人产前检查费、生育医疗费、生育津贴和计划生育手术费。

　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。

　　生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天×假期天数。

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。

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