什么是综合计算工时制,哪些职工可实行该制度?

一、 什么是综合计算工时制?

综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作时间制度。

二、哪些职工可实行综合计算工时制?

按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种:

(一)、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;

(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;

(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

电子雾化来源链接:https://yilibianli.com/wuhua/

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fb86aC2pRVABWBFE.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 综合工时制的年假到底算不算工时

    律师解答 综合工时制的年假是算工时的。职工带薪年休假与工时制度无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 法

    2024-12-11 03:22:50
    55 0
  • 义务帮工时受伤,损失谁来承担?

    义务帮工是美德,应予提倡和鼓励。保护善人善举的信号,有利于消除社会公众助人为乐的担心和顾虑。被帮工人应为帮工人提供安全的帮工环境和防护措施。 法务时刻律师解答: 义务帮工是社会生活中人与人之间相互帮助、相互关心的一种道德风尚,是应当提倡的传统美德。由于义务

    2024-12-11 01:12:10
    46 0
  • 人工劳务工时合同范本(共42篇)

    人工劳务工时合同范本 第1篇 甲方:________________ 乙方:________________ 依据《^v^合同法》和《建筑工程承包合同条例》以及相关法律法规的规定,依法保护双方的权利和义务,就位于xx公司生物科技园建筑工程项目的建设事宜,在公正、公平、自愿合作的原则下,经协商一致,

    2024-12-11 00:58:29
    36 0
  • 用人单位申报实行综合计算工时工作制的,需提交哪些材料

    本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对用人单位申报实行综合计算工时工作制的,需提交哪些材料的观点吧。综合计算工时工作制是指将员工的工作时间、加班时间、休息时间等综合计算后得出的一种工作制度的意思。该制度适用于企业员工较多、工作岗位较

    2024-12-11 00:57:54
    47 0
  • 法定工时怎么算?2022标准工时加班费怎么算?

    导读:工时顾名思义就是工作时间长度。法定一天标准工时是8个小时,一周最长不能超过40个小时,否则就要支付。下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 工时制度有几种?   三种。即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。   标

    2024-12-11 00:57:45
    51 0
  • 不同工时制加班费如何计算

    问题解答: 不同工时制,的计算:若综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,用人单位支付不低于规定的劳动者本人小时的150%的加班费用。 依据: 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳

    2024-12-11 00:57:45
    42 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论