十级伤残是指伤残程度相对较轻的一种情况。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），十级伤残的认定标准主要包括以下几个方面：
1、日常活动能力部分受限：工作和学习能力有所下降，但能部分完成日常工作和学习任务。
2、工作和学习能力有所下降：可能会在工作中出现效率降低、注意力不集中等情况。
3、社会交往能力部分受限：与他人交流时可能会感到不自在或有一定的困难。
至于赔偿标准，十级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体的赔偿金额会根据地区、工资水平等因素而有所不同。
建议参考：在面对十级伤残认定和赔偿问题时，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和义务。也可以参考当地的工伤保险条例和相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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