工伤骨折赔偿价格表并没有一个统一的标准，工伤赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几个方面：
1、伤残等级：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，伤残等级分为一至十级，不同等级的赔偿标准不同。
2、工资水平：赔偿金额通常与受伤职工的工资水平挂钩。
3、地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，赔偿标准也会有所差异。
4、法律法规：各地可能会根据当地的实际情况制定相应的工伤赔偿政策和法规。
建议参考：
如果您在工作中遭受了骨折等伤害，建议您采取以下措施：
1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医治疗，并保存好相关的医疗费用发票和病历等证据。
2、申请工伤认定：在治疗结束后，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确定是否属于工伤。
3、了解赔偿政策：根据当地的工伤赔偿政策和法规，了解自己可以获得的赔偿项目和标准。
4、协商赔偿：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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